Freelance (functioneel) analist
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
De opdracht omvat onder meer de volgende onderdelen:
Analyse van de AS-IS-situatie en uitwerken van de TO-BE-situatie
Het huidige functioneren van de zes zones in kaart brengen, applicatie per applicatie, te beginnen met het HR-systeem en de lokale beheertool:
businessregels
organisatiestructuren
verschillen tussen de zones en de redenen daarvoor
De TO-BE-werkingsmodellen uitwerken voor de ééngemaakte zone en haar negen divisies, deze valideren ten opzichte van de federale standaarden en voorbereiden voor besluitvorming.
Het functioneel specificatiedossier opstellen en onderhouden. Dit dossier vormt de voorwaarde voor de opstart van elke applicatiemigratie.
Vertalen naar de applicaties
Elke functionele beslissing vertalen naar concrete gevolgen voor de applicaties:
configuratie
referentiegegevens en coderingen
toegangsrechten
enzovoort
De werkgroep begeleiden inzake wat de applicaties wel en niet ondersteunen, rekening houdend met de geldende standaarden.
De werkzaamheden aansturen met de federale teams die verantwoordelijk zijn voor elke applicatie, eerst voor het HR-systeem en vervolgens voor de klantbeheerapplicatie.
De testcampagne voor de aangepaste applicaties specificeren en opvolgen op het niveau van de gefuseerde zone.
De validatie van de migratie voorbereiden aan de hand van:
consistentie- en volumetriecontroles
vergelijkingen voor en na de migratie
De werkzaamheden rond data en referentiegegevens ondersteunen. De negen divisies bestaan vandaag nog nergens en moeten in alle applicaties verschijnen met dezelfde codes en vanaf dezelfde datum.
Beslissingsdossiers voorbereiden voor strategische stakeholders
Workshops voorbereiden en faciliteren met de vertegenwoordigers van de zones en de DRI, inclusief het opstellen van de verslagen.
Beslissingsvoorstellen formuleren, inclusief de bevoegde beslissingsinstantie en de deadline voor arbitrage.
De documentatie up-to-date houden:
door wie
Duur: tot 31/12/2026 (verlengbaar)
Tewerkstellingsregime: voltijds (40 uur/week)
Locatie: Brussel (nader te bepalen)
Werkregeling: minimum 2 dagen per week op kantoor aanwezig, afhankelijk van de taken en in overleg met het team. Telewerk toegelaten vanuit thuis of bij de werkgever (in België).
Team: multidisciplinair team met een mix van interne en externe medewerkers.
Regime: voltijds, waarvan minstens 2 dagen per week op kantoor
Locatie: Brussel
Talen: bij voorkeur drietalig (NL/FR/EN). Indien niet, minstens een passieve kennis van Nederlands of Frans als tweede taal.