Infirmier pédiatrique

Société

Donnez du sens à votre carrière professionnelle en travaillant chez nous.

Travailler dans un hôpital, c’est bien plus qu’un emploi : c’est l’opportunité de faire une réelle différence dans la vie des patients et de leur famille.

Parce que la santé et l’avenir de notre planète sont indissociables, nous nous engageons depuis 2021 dans une démarche éco-responsable à travers une politique RSE forte (mobilité douce, éco-gestes, réduction des plastiques, etc.).

Rejoignez une institution qui mise sur l’humain, l’innovation et la formation continue pour accompagner ses collaborateurs tout au long de leur carrière.

Fonction

"Ensemble, soignons et progressons."

Le Département infirmier du CHIREC recherche pour le site hospitalier de Delta :

- un infirmier spécialisé en Pédiatrie et Néonatologie ou sage-femme (h/f/x)

Profil

• Vous disposez d'un bachelier en soins infirmiers avec la spécialisation en Pédiatrie et Néonatologie ou vous disposez d'un bachelier sage - femme
• Vous êtes capable d'assumer des responsabilités et avez le sens de l'organisation.
• Vous faites preuve d'aisance relationnelle.
• Vous êtes doté de véritables qualités humaines et relationnelles.
• Vous maîtrisez les outils informatiques.
• Vous êtes flexible.

Offre

"Plus qu'un job, l'opportunité de faire la différence."

Contrat et organisation du travail

• Contrat à durée indéterminée
• Salaire basé sur le barème IFIC en vigueur (https://www.if-ic.org/fr/baremes-ific)
• Temps de travail flexible entre 13h et38h/semaine

Accompagnement, évolutionprofessionnelle et bien-être

• Parcours d’intégration personnalisé
• Soutien professionnel sous forme de tutoratdurant les premières semaines
• Possibilités de développement d’expertiseprofessionnelle
• Intervention financière pour les formationsalignées avec les objectifs de la Fondation Infirmière
• Mobilité interne sur site et au sein du CHIREC
• Politique de gestion humaine avec proximité etécoute de la Direction
• Des valeurs quitiennent compte du bien être des effectifs
• Moments de détente extra-professionnels (ex. :fête d’entreprise, cours de yoga, etc)

Avantages financiers et primes

• Chèque-cadeau annuel
• Assurance groupe (pension)
• Reprise d’ancienneté à 100%
• Primes pour prestations inconfortables (soir,nuit, samedi, dimanche, jours fériés)
• Prime d’attractivité et de fin d’année verséeen novembre

Congés et temps de repos

• Jours de congés extra-légaux
• Congés d’ancienneté
• Prise en compte du temps de vestiaire (siuniforme obligatoire) : 4,5 jours de congé supplémentaires pour un temps plein

Avantages pratiques et mobilité

• Remboursement à 100% de l’abonnement SNCB –STIB – DE LIJN – TEC
• Possibilité de parking auto/vélo
• Intervention dans les kilomètres parcourus àvélo
• Sites hospitaliers facilement accessibles entransports en commun

Avantages divers

• Repas au restaurant d’entreprise à tarifréduit (2€ pour le personnel)
• Remises auprès de plusieurs enseignes