HR-medewerker

Il y a 3 jours

WestVlaanderen, West-Vlaanderen, Belgique Stad Kortrijk Temps plein 26 000 € - 36 000 € Contrat

Als HR medewerker heb je expertise m.b.t. selectie en loopbaanbeleid en ben je het aanspreekpunt binnen de

organisatie en de jou toegewezen teams voor alles wat met personeelsbezetting te maken heeft.

Je vervult een scharnierfunctie tussen leidinggevende, loonadministratie en medewerker/sollicitant om zo tot een optimale personeelsbezetting en dienstverlening te komen voor Kortrijk.

Er is binnen onze dienst op korte termijn tijdelijk ruimte voor een nieuwe collega. Daarnaast leggen we een wervingsreserve aan om ook toekomstige vacatures binnen deze functie in te vullen. Deze wervingsreserve blijft geldig gedurende 2 jaar.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?

  • Je bent het aanspreekpunt binnen de organisatie voor alles wat met personeelsbezetting te maken heeft voor de aan jou toegewezen teams.
  • Je staat in voor contacten met sollicitanten door hen te informeren, door te verwijzen of te helpen met het oog op een klantvriendelijke en correcte dienstverlening.
  • Je staat in voor het beheren en autonoom afhandelen van dossiers of opdrachten of taken die gerelateerd zijn aan jouw thema. Je zorgt voor een correcte registratie van je dossiers/opdrachten en vervolledigt deze waar nodig.
  • Je werkt vanuit je expertise mee aan projecten en opdrachten binnen de organisatie en begeleidt of trekt deze indien nodig
  • Je wisselt kennis en ervaring uit m.b.t. je thema en vertegenwoordigt de organisatie in overlegstructuren en bij de burger waarbij je een nuttig en relevant netwerk opbouwt
  • Je levert deskundig advies aan zowel burgers, collega’s en verantwoordelijken zodat zij meer inzicht en kennis krijgen bij het tot stand komen van plannen, acties en projecten binnen Kortrijk die gerelateerd zijn aan jouw thema.
  • Je assisteert bij beleidsvoorbereidend werk binnen je team en ondersteunt de uitvoering van het beleid vanuit je dagdagelijkse werking teneinde jouwleidinggevende te ondersteunen in het realiseren van de team of organisatiedoelstellingen.
  • Je staat in voor de coördinatie van de eigen activiteiten en ziet toe op een kwalitatieveuitvoering ervan
  • Je hebt aandacht voor de eigen professionele ontwikkeling teneinde je expertise op peil te houden

Belangrijk voor deze functie:

  • Je bent een natuurlijke bruggenbouwer tussen mensen, teams en organisatiebelangen.
  • Je combineert een warm