Responsable du Pôle Emancipation Sociale et Professionnelle

Responsable du Pôle Emancipation Sociale et Professionnelle (2026/069)

Le CPAS d’Anderlecht offre un soutien et un accompagnement aux anderlechtois les plus fragilisés, sous diverses formes telles qu’aides financières, matérielles, conseils juridiques, accompagnement socio-professionnel, activités culturelles, etc.

Il vise à amener les bénéficiaires vers une autonomie maximale, en partant de la prise en compte de la situation personnelle de chacun.

LE SERVICE

Le Pôle Émancipation Sociale et Professionnelle(PESP) est un pôle de seconde ligne au sein du Département de l’Action Sociale. Le PESP intervient dans les situations sociales nécessitant un accompagnement spécialisé, technique ou complexe, en appui aux services de première ligne.

VOTRE MISSION

• Vousfaçonnez la stratégie du département, en cohérence avec la mission du CPAS
• Vousdéployez le plan stratégique, en assurant son efficacité et son impact
• Vouscoordonnez et optimisez le fonctionnement du pôle, garantissant un service de qualité et conforme aux exigences légales
• Vousidentifiez les risques et opportunités, et ajustez les ressources pour une gestion performante
• Vousgarantissez rigueur, cohérence et éthique, en veillant à la méthodologie et à l’application des règles du CPAS
• Vousstructurez et affinez les outils et processus, facilitant la prise de décision et l’efficacité du pôle

VOTRE PROFIL

• Vous disposez d’un diplôme de master à finalité sociale, droit ou management
• Vous avez une expérience en management et réflexion stratégique
• Vous faites preuve d’éthique et de leadership
• La connaissance de la législation relative aux CPAS est un atout
• Vous parlez français et/ou néerlandais (en possession du brevet Selor ou disposé à l’obtenir)

OFFRE ET AVANTAGES

• CDI ou CDD prolongeable en CDI à temps plein
• Possibilité de formation continue (interne et externe)
• Prise en charge des frais de déplacement
• Régime congé attrayant
• Chèques-repas
• Horaire flexible
• Assurance hospitalisation collective
• Service social collectif (indemnités, primes lors d’événements)
• Reconnaissance de l’expérience professionnelle
• Possibilité de télétravail (après 6 mois, maximum 2 jours/semaine) + indemnité
• Échelle barémique A5 (min. 59.185 € brut/an sans expérience / 66.722€ brut/an 5 ans d'expérience)

Informations complémentaires

• Type de contrat: Contrat à durée indéterminée (CDI) à Temps plein
• Spécificités horaire : 37h30
• Processus de recrutement:
• Date de fin de candidature: 18/11/2026
• Coordonnée(s) de contact: recrutement@cpas-anderlecht.brussels
• Aménagement raisonnable/Diversité:

Si vous avez des besoins spécifiques ou des exigences particulières en raison d'un handicap, d'un trouble d'apprentissage ou d'une maladie, n'hésitez pas à nous en informer afin que nous puissions analyser ensemble les possibilités d'aménagements raisonnables nécessaires pour faciliter votre participation au processus de recrutement.