Directeur -trice crèche communale H/F/X

Référence 5978649 |Modifié le 22 octobre 2026

• Famille de métiers : Gestion d'entreprises, de services et de projet / Gestion d'entreprises non marchandes
• Nombre d'années d'expérience : Expérience limitée

Description de l'entreprise

Le Service Petite Enfance recherche un(e) collaborateur(-trice) dynamique pour assurer la direction d'une de ses trois crèches.

Le Service Petite Enfance a pour mission d'accueillir, en externat, des enfants depuis le terme du congé de maternité, y compris toutes formes de parentalité, jusqu'à la scolarisation, en dehors de leur milieu de vie et de la présence des parents.

Il vise à répondre adéquatement aux besoins quotidiens et d'éducation de chaque enfant, à contribuer conjointement avec ses parents à son développement global, tout en permettant à ceux-ci de concilier leurs responsabilités parentales, professionnelles et leurs engagements sociaux.

Entrée en fonction théorique : 1er janvier 2027

En tant que Directeur, vous assurez la direction d'une crèche communale subsidiée par l'ONE. Vous êtes responsable de son fonctionnement administratif, organisationnel, budgétaire et humain et veillez à la qualité de l'accueil dans le respect du cadre réglementaire applicable.

Vous exercez également une mission d'encadrement psycho-médico-social, coordonnez le projet d'accueil, accompagnez l'équipe et assurez l'interface avec les familles, l'ONE, le médecin et les partenaires locaux.

Gestion administrative et organisationnelle

• Assurer la gestion administrative, organisationnelle et budgétaire du milieu d'accueil ;
• Veiller à la visibilité du milieu d'accueil, notamment via pro-ONE et Premier pas ;
• Utiliser et équilibrer le budget et assurer la gestion de la logistique, des achats et des stocks.

Gestion des ressources humaines et de l'équipe

• Assurer la gestion de l'équipe et des ressources humaines : recrutement, insertion, évaluation, plan de formation, organisation des horaires et du travail d'équipe ;

Motiver et accompagner l'équipe, prévenir l'absentéisme, gérer la diversité et veiller au bien-être et à la sécurité du personnel.

Projet d'accueil et pratiques éducatives

• Coordonner et participer à la mise en œuvre du projet d'accueil, à son évaluation et à son évolution, dans ses dimensions socio-psycho-éducative et de santé ;
• Accompagner le changement, orienter les pratiques et garantir l'inclusion de tous les enfants.

Encadrement psycho-médico-social

• Agir en tant qu'agent de l'encadrement psycho-médico-social ;
• Soutenir activement et remplacer si nécessaire les autres agents de l'encadrement ;
• Collaborer avec l'ONE et le médecin dans le cadre de la surveillance médicale préventive et veiller à la santé de la collectivité.

Relations avec les familles et la communauté

• Mettre en œuvre une approche favorisant l'accessibilité à tous, le soutien à la parentalité et l'accueil personnalisé des familles ;
• Assurer un rôle d'interface auprès des familles, des partenaires et des acteurs locaux afin de développer l'ouverture à la communauté locale ;
• Participer aux réflexions et à la mise en place des projets du réseau communal, aux réunions du service et aux CODIR élargis.

Réglementations et qualité

• Garantir le respect des normes, règles et procédures en vigueur aux niveaux ONE, européen, fédéral, régional et local ;
• Participer à l'analyse des risques et rédiger le rapport annuel d'activité.

Formation, diplôme & expérience

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court ou long, à orientation psychopédagogique, de santé ou sociale, reconnu pour l'exercice de la fonction de direction en milieu d'accueil, notamment :

• Bachelier en Accueil et Éducation du Jeune Enfant ;
• Bachelier en soins infirmiers ;
• Bachelier en infirmier(ère) responsable de soins généraux ;
• Bachelier en psychomotricité.

• La liste des formations admises est consultable sur le site de l'ONE : https://www.one.be/professionnel/milieux-daccueil/formations-initiales/personnel-de-direction/
• Si vous avez obtenu votre diplôme à l'étranger, une déclaration d'équivalence délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles est obligatoire : http://www.equivalences.cfwb.be/index.php?id=travaillerenbelgique
• Vous êtes titulaire du certificat de formation complémentaire de direction des milieux d'accueil petite enfance ou êtes disposé(e) à vous y inscrire dès votre entrée en service ;
• Une expérience professionnelle en crèche ONE de minimum un an est exigée ;
• Une expérience en gestion d'équipe constitue un réel atout.

Compétences techniques

• Vous co