Medewerker OSiO

Functieprofiel OSiO - Begeleider 1

Medewerker OSiO

Organisatie: Vereniging Ons Tehuis voor Zuid-West-Vlaanderen

Bepalende rol: Management Leidinggevende Specialist Ondersteunend

De begeleider OSiO organiseert en voert opvoedingsondersteunende activiteiten uit bij de 5

openbare besturen en andere organisaties voor opvoedings- verantwoordelijken en professi

onelen teneinde te voorzien in een aanbod aan ouders (opvoedingsfiguren), jongeren en pro

fessionelen.

• De begeleider OSiO ressorteert hiërarchisch onder de verantwoordelijke DIVAM-OSiO-TREK

KER.

• Visuele weergave: zie organigram VOT.

• Het organiseren en evalueren van opvoedingsondersteunende activiteiten teneinde op

voedingsverantwoordelijken te ondersteunen bij de opvoeding.

Voorbeelden van activiteiten:

voeren van pedagogisch adviesgesprekken;

geven van oudercursussen en –trainingen;

ontwikkelen van methodieken en cursusmateriaal.

• Het organiseren en evalueren van activiteiten teneinde de weerbaarheid van kinderen en

jongeren te verhogen.

Voorbeelden van activiteiten:

Organiseren, uitvoeren en evalueren van individuele sociale vaardigheidstrainingen;

Organiseren, uitvoeren en evalueren van groepen Rots & Water;

Organiseren, uitvoeren en evalueren van herstelgesprekken;

Ontwikkelen van methodieken en cursusmateriaal.

• Het ondersteunen van professionelen teneinde de kwaliteit van de dienstverlening te be

vorderen.

Voorbeelden van activiteiten:

organiseren, uitvoeren en evalueren van VTO-activiteiten;

organiseren van intervisiemomenten;

• Het opzetten van samenwerkingsverbanden teneinde te voorzien in een aanbod van op

voedingsondersteuning.

Voorbeelden van activiteiten:

deelnemen aan overlegmomenten Huizen van het Kind;

deelnemen aan overlegorganen;

voorstellen van de werking op diverse activiteiten of overlegmomenten.

• Het uitvoeren van administratieve werkzaamheden opdat de werking van de dienst/orga

nisatie en de openbare besturen waarmee we samenwerken vlot zou verlopen.

Voorbeelden van activiteiten:

registreren van gebruikersgegevens;

up-to-date houden van de dossiers;

registreren van alle contacten.

• Verplaatst zich veel met de wagen

• Werkt op meerdere locaties

• Werkt veel met de computer

Kerncompetentie Niveau

Klant- en cliëntgerichtheid 3

Functiecompetentie Niveau

Plannen en organiseren 2

Problemen oplossen 3

Netwerken 3

Technische competentie Niveau

Kennis van de verschillende (ortho)pedagogische, psychiatrische en ont

wikkelingspsychologische denkkaders

Kunnen toepassen van mondelinge en schriftelijke communicatietech

nieken

Kennis van groepsdynamica Junior

Kennis van opvoedingsondersteuning (begrippen, wetgeving) Senior

Kunnen activeren van cliënten Senior

Kunnen opbouwen van een gezags- en vertrouwensrelatie t.a.v. cliënten Senior

Kennis en toepassen van gesprekstechnieken (individueel en in groep) bij