PREMIER ATTACHÉ SPÉCIFIQUE – ADJOINT A LA DIRECTION DE LA RÉGIE DES TRAVAUX

• Sous l’autorité du Premier Directeur Spécifique de la Régie des Travaux

La Régie des Travaux se compose des services suivants :

• Service Voirie
• Service Proximité
• Services des Espaces verts et Funéraires
• Magasin Centralisé et Economat

La mission principale de la Régie des Travaux est l’entretien du patrimoine bâti et non bâti communal

(bâtiments, voiries et espaces verts communaux).

Il comprend 4 Directeurs spécifiques (ou équivalent), quelques 25 agents techniques et administratifs

et 550 ouvriers.

La Direction assure la coordination de l’ensemble des services, des missions et des tâches qui leur

sont confiées. L’adjoint assiste le Directeur dans ses missions.

Responsabilités

• Organiser et coordonner le département en collaboration avec le Directeur du département
• Assurer la mise en œuvre des décisions du Collège Communal et du suivi dans des délaisraisonnables
• Anticiper les besoins et déterminer les moyens pour la réalisation des objectifs stratégiquesdu département
• Evaluer le fonctionnement, les réalisations et les compétences du département
• Fixer des objectifs stratégiques, collectifs et individuels, de sa ligne hiérarchique et desmembres du département
• Formaliser les procédures
• Assurer le suivi et la coordination des projets, être force de proposition permettant de faireévoluer ceux-ci
• Assister le Directeur du service dans la Gestion des Ressources Humaines du département
• Rendre un avis sur les demandes reçues, les dossiers ou activités traités par la Régie desTravaux
• Assurer le suivi des dossiers à présenter au Collège et au Conseil, s’assurer de leurcomplétude et exactitude
• Vérifier la mise en œuvre correcte et efficace du travail au sein du département ;
• Vérifier le respect des délais, des procédures et de la réglementation en vigueur dans lesmatières relevant du département
• Rédaction de cahiers des charges, suivi des différentes étapes de la procédure de marchépublic, analyse technique des offres.

Compétences requises

• Faire preuve de capacité managériale, être un leader
• Maîtriser les outils bureautiques (traitement de texte, internet, Outlook, utilisation de base dedonnées spécifiques, etc)
• Être capable d’analyser les avis soumis à vérification
• Disposer de bonnes compétences rédactionnelles, être capable d’émettre un avis éclairé,tranché et motivé
• Être autonome
• Disposer d’un esprit créatif
• Posséder un sens de l’organisation et faire preuve de rigueur
• Faire preuve d’une grande capacité à gérer le stress
• Savoir travailler dans l’urgence
• Pouvoir déléguer avec confiance
• Disposer d’une grande polyvalence dans les matières à traiter et faire preuve de flexibilité etde disponibilité
• Avoir le sens de la discrétion et veiller au respect de la confidentialité des informations
• Être rigoureux dans la gestion administrative des dossiers complexes
• Être capable de communiquer aisément
• Pouvoir diriger une réunion et émettre un avis
• Disposer d’une bonne connaissance des législations en vigueur dans les matières relevant du département

Qualifications

• Posséder un Diplôme d’Ingénieur Industriel ou d’Ingénieur Civil (en rapport avec lesmatières à gérer)
• Disposer du Permis B

Informations pratiques

• Traitement de base, barème RGB A4sp : 4.787,5 € brut/mois. Pécule et allocations réglementaires non comprises, avec la possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (6 années maximum) et dans le secteur public (prise en compte de toutes les années).
• Télétravail possible 1 jour/semaine
• Chèques repas 10 € par jour presté (retenue 1,25€).