Chef de département éclairage public
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En tant que Chef de département Éclairage public – Roads & Utilities, vous pilotez les activités liées aux réseaux moyenne et basse tension, aux infrastructures de voirie et aux travaux en domaine public. Vous accompagnez deux chefs de projets basés à Marquain et à Gosselies et garantissez la performance opérationnelle, financière, contractuelle et QHSE du département.
principales responsabilités
Vos responsabilités
- Piloter la stratégie, l’organisation et la performance du département Éclairage public dans le périmètre Roads & Utilities
- Accompagner deux chefs de projets et assurer la cohérence entre les équipes, les sites et les priorités opérationnelles
- Gérer les relations avec les clients publics, communes, gestionnaires de réseaux et partenaires externes
- Suivre les budgets, marges, plans de charge et actions correctives avec les équipes concernées
- Garantir le respect des standards de sécurité, qualité, contractuels et opérationnels sur les chantiers en domaine public
qualifications
Votre profil
- Master technique ou expérience équivalente
- Expérience confirmée en gestion de projets, management d’équipes ou pilotage d’activités techniques
- Connaissance de l’éclairage public, des réseaux MT/BT, des travaux en voirie ou des infrastructures extérieures
- Solides compétences en gestion financière, contractuelle et relation client
- Leadership, sens de l’organisation, capacité d’arbitrage et orientation résultats
accordion.benefits
- salaire brut compétitif avec 13e mois et double pécule de vacances
- indemnité mensuelle nette
- chèques-repas & écochèques
- choix entre voiture de société avec carte carburant/recharge (plan SalSa) ou indemnité kilométrique pour l’utilisation de votre véhicule personnel
- assurance hospitalisation dès le 1er jour + assurance ambulatoire optionnelle (incl. soins dentaires)
- assurance groupe (constitution de pension)
- plan cafétéria (Flex Income Plan)
- 4 semaines de congés légaux + 12 jours RTT + congé d’ancienneté
- possibilité de télétravail (selon le projet)
- plateforme de réductions Benefits at Work
- bonus de recommandation en cas de recrutement via votre réseau
- accompagnement personnalisé via account manager, support RH/L&D, accès à des formations, outils d’apprentissage et certifications
- événements de networking et activités internes pour rester connecté à l’équipe et à l’organisation
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