Business Developer

# Business Developer / Business Manager IT
- Bruxelles H/F## CDI## Bruxelles### D'abord qui
* Leadership
* Ambitieux
* Persévérance
* Orientation résultats
* Goût du challenge### Ensuite quoi#### Missions
* Prospection et développement commercial de nouveaux clients.
* Développer & fidéliser nos Business Unit déjà existantes.
* Recrutement de profils Ingénieurs.
* Management d'une équipe de consultants####

Profil recherché
* 1/2 ans d'expérience en tant que Business Manager en société de conseil IT
* Anglais (minimum B2)
* Permis BBruxellesRue Jules Cockx 8-10 1160 BruxellesVous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès Nous croyons en l'égalité des chances et

nous offrons
à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y D'abord qui## D'abord qui D'abord QUI ?Diplômé d’une formation en commerce/ingénieur, vous justifiez d’une expérience d’au moins 1 an d'expérience en tant que Business Manager en société de conseil et/ou en IT.
Vous êtes capable de vous adapter à un environnement dynamique, en constante évolution : votre force de proposition, votre prise de recul et votre réactivité seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions. Vous avez l'ambition d'évoluer rapidement vers du management d'équipe. Vous êtes entrepreneur dans l’âme avec le goût du challenge et l’envie de vous surpasser ? Décrocher votre téléphone, prospecter de nouveaux clients et aller les rencontrer sur le terrain, un jeu d’enfantEncadrer et manager une équipe de consultants Ensuite quoi## Ensuite quoiDans le cadre de la croissance d’Extia Belgium, vous intégrerez l'équipe Extia de l'agence de Bruxelles. Votre rôle en tant que Business Manager IT / Ingénieur d'Affaires IT sera de développer et fidéliser le portefeuille client sur le périmètre IT de la Belgique.Ensuite QUOI ?1/ Business Developer:Vous aurez pour mission de développer nos Business Unit déjà existantes, Energie, Bancaire ou encore le Transports. Et continuer de développer l'activité commerciale sur le marché belge : prospection, rendez-vous client afin de créer votre propre portefeuille client.2/ Recrutement : Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe RH.
Vous serez en charge de la réalisation des entretiens avec nos futurs consultants, en veillant à leur proposer une mission chez vos clients parfaitement adaptée à leurs.3/ Management: Vous partirez avec une vingtaine de consultants embarqués. Des perspectives de coaching d'un Business Manager junior sont envisageables. Un poste polyvalent avec une gestion de A à Z de votre activité Une formation complète à l'aide de nos dizaines de formateurs internes Une évolution progressive et à ton rythme : au bout de plusieurs mois, en fonction de l'atteinte de tes résultats et ta montée en compétence, tu auras l'opportunité de manager et accompagner d'abord un puis plusieurs ingénieurs d'affaires pour qu'ils soient eux même en réussite. Poste à pourvoir à Bruxelles : Rue Jules Cockx 8/10, 1160 BruxellesPACKAGE SALARIALChez Extia Belgique IT, la transparence fait partie intégrante de l'expérience positive, voici un aperçu des éléments de package salarial dont peuvent profiter nos collaborateurs, sous réserve d'éligibilité Voiture de société ou budget mobilité Chèques repas & Ecocheque Assurance groupe Frais de représentation Plan cafétéria / Flex Income Plan Primes d'apport d'affaire, de cooptation et de formation 20 jours de congés légaux + 12 jours de récupérationCes informations sont communiquées à titre indicatif et seront abordées plus en détails lors du processus de recrutement.LES PETITS PLUS 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare Une communauté de e-sport : Extia Gaming #greatplacetoplayPROCESSUS DE RECRUTEMENTChez Extia, le “D’abord Qui, Ensuite Quoi” commence dès le processus de recrutement. Nous souhaitons vous connaître pour vous proposer le meilleur environnement possible.
Pour cela, le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :Un premier échange téléphonique avec un Recruteur SiègeUn questionnaire en ligne pour connaître vos leviers de motivation au travail (en