Technisch medewerker

Technisch medewerker (m/v/x)

Fedasil Poelkapelle

Over Fedasil

Fedasil kent materiële hulp toe aan aanvragers van internationale bescherming en aan andere categorieën van vreemdelingen die ook recht hebben op opvang ("opvangwet" van 12 januari 2007). Fedasil organiseert, rechtstreeks of via haar partners, een kwaliteitsvolle opvang en begeleiding. Het Agentschap beheert bovendien de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de programma's voor vrijwillige terugkeer vanuit België. Fedasil draagt bij tot het uitwerken, de voorbereiding en de uitvoering van het opvangbeleid. In het kader van verschillende initiatieven zorgt Fedasil voor de integratie van de opvangcentra binnen de plaatselijke gemeenschap.

Fedasil zoekt een technisch medewerker (m/v/x) opvangcentrum Poelkapelle. Referentienummer: 9031/350.

Functie

Doel

U staat mee in voor de dagelijkse uitvoering van kleine onderhoudswerken en herstellingswerken, zodat infrastructuur en terreinen van het opvangcentrum in goede staat zijn en blijven. Je helpt mee het preventieluik binnen het centrum uit te werken.

Context

Het opvangcentrum voor asielzoekers in Poelkapelle is een open federaal opvangcentrum, beheerd door Fedasil. Het heeft een capaciteit van 235 plaatsen en er werken een 50-tal medewerkers. Het centrum richt zich tot alleenstaande mannen, vrouwen, gezinnen en niet-begeleide minderjarigen. Deze begeleiding omvat zowel materiële, psychosociale en maatschappelijke begeleiding. De personeelsleden verzekeren de omkadering van de bewoners en hebben verschillende taken en profielen. Samen vormen ze de verschillende diensten van het centrum: het onthaal, de sociale dienst, de medische dienst, de logistieke-technische dienst, de administratie,… Als technisch medewerker, werk je binnen de technische dienst. Deze bestaat uit 3 medewerkers.

Inhoud

U verricht mee herstellingen en onderhouds- en verbeteringswerken aan de technische infrastructuur van het centrum. Dit kan gaan om elektriciteit, loodgieterij, schrijnwerkerij, schilderwerk, …

U doet mee controles om technische problemen te detecteren of te voorkomen, u signaleert defecten en adviseert over de aanpak ervan.

U ondersteunt, superviseert en controleert mee onderhoudswerken die door centrumbewoners of door derden worden verricht.

U beheert en onderhoudt materialen en machines, u houdt een inventaris bij en helpt bij het doorgeven van informatie voor aankoopdossiers.

U geeft uitleg over het gebruik van producten en machines, u beantwoordt vragen en helpt mee aan het opstellen van instructiefiches.

Als Preventiemedewerker bevorder je een cultuur van veiligheid op het werk en verzorg je samen met een collega de veiligheid gerelateerde interne vormingen. Je beheert het intern noodplan en het jaaractieplan preventie. Je zorgt mee voor de reglementair opgelegde periodieke controles.

Profiel

U heeft een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor alle info: raadpleeg www.fedasil.be.

Diploma en ervaring

Geen diplomavereisten.

U heeft een eerste relevante professionele ervaring in een technische functie.

Technische vaardigheden

Vereisten

U heeft een praktische technische ervaring in en kennis van 1 of meerdere van volgende gebieden: elektriciteit, loodgieterij, schrijnwerkerij, schilderwerk, …

U heeft een voldoende basiskennis van MS Office.

U heeft voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare multiculturele doelgroep..

Troeven

U heeft kennis van het Engels en/of andere vreemde talen.

Je hebt een opleiding Preventie-adviseur niveau 3 behaald.

Algemene vaardigheden

informatie BEHANDELEN: Zoeken, verwerken en correct weergeven van grote hoeveelheden gegevens binnen de beschikbare termijn.

Werk structureren: Structureren van het eigen werk door prioriteiten te stellen en een veelheid aan verschillende taken op een systematische manier uit te voeren.

SERVICEGERICHT HANDELEN: Interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden.

IN TEAM WERKEN: Groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.

Aanbod

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u/week) van onbepaalde duur. Er wordt telkens een werfreserve aangelegd voor alle type arbeidsovereenkomsten voor de duur van minstens 2 jaar. De aangelegde werfreserve kan ook door andere opvangcentra gebruikt worden.

Systeem op basis van uurroosters met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, vroeg, laat en occasioneel weekendwerk.

Plaats van t