Projectmanager bouw
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Als Projectleider Bouw krijg je de verantwoordelijkheid over grote en uitdagende bouwprojecten waarbij kwaliteit, samenwerking en technische expertise centraal staan. Je werkt samen met een sterk projectteam en krijgt de ruimte om zelfstandig beslissingen te nemen en projecten volledig te sturen. Binnen een professionele maar familiale omgeving krijg je bovendien de kans om jezelf verder te ontwikkelen en mee te bouwen aan indrukwekkende realisaties.
Wat ga je doen?
- Volledige realisatie en coördinatie van bouwprojecten
- Aansturen en coachen van het volledige projectteam
- Bewaken van planning, budget en kwaliteit
- Onderhandelen met klanten, architecten en partners
- Technische opvolging van het volledige bouwproces
Waar ga je werken?
Je komt terecht in een professionele bouworganisatie met een familiale sfeer en een sterke focus op samenwerking. Als Projectleider werk je nauw samen met een Directeur Projecten en stuur je een uitgebreid projectteam aan bestaande uit BIM Ingenieurs, Projectingenieurs Werkvoorbereiding, Werfleiders, klantenbegeleiding en arbeiders. Afhankelijk van het project werk je samen met een team van 100 tot 200 medewerkers. Binnen de organisatie heerst een open cultuur waar mensen elkaar ondersteunen en waar ruimte is voor groei en ontwikkeling.
Waarom is dit iets voor jou?
- Master bouwkunde
- Minimaal 10 jaar ervaring binnen algemene bouwwerken en totaalprojecten.
- Je spreekt vloeiend Nederlands en kan je uitdrukken in Engels en Frans.
Wat biedt jouw werkgever?
- Brutoloon tussen 5100 en 6000 euro, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheid.
- Elektrische bedrijfswagen met laadkaart en laadpaal thuis.
- Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag.
- Ecocheques, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.
- Kosten eigen aan de werkgever.
- Cafetariaplan waarbij je de eindejaarspremie kan inzetten.
- 40 urenweek met een goede balans tussen verantwoordelijkheid en flexibiliteit.
- Dagelijks brood en beleg voorzien op kantoor.
- Fruit op het werk.
- CAO90 bonus.
- Leuke teambuildings, afterwork activiteiten en een jaarlijkse gezinsdag.