CONSEILLER(E) EN PREVENTION DE NIVEAU 2

La fonction :

Dans le respect de la législation relative au bien-être au travail, des règlements applicables aux pouvoirs locaux ainsi que des procédures internes de la Ville et du CPAS, le conseiller en prévention assiste l’employeur, les membres de la ligne hiérarchique et les travailleurs dans l’élaboration, l’application et l’évaluation de la politique de bien-être au travail.

Il contribue à la mise en œuvre du système dynamique de gestion des risques et conseille l’autorité afin que les principes de prévention soient intégrés de manière structurelle dans l’organisation, les méthodes de travail, les infrastructures, les équipements et les projets de la Ville et du CPAS.

Le conseiller en prévention est chargé de la direction du Service interne commun pour la prévention et la protection au travail de la Commune et du CPAS. À ce titre, il organise, coordonne et supervise les activités du SIPPT et assure l’articulation avec les autres services communaux et du CPAS ainsi qu’avec le Service externe de prévention et de protection au travail, les services externes de contrôles techniques et les autres organismes spécialisés.

Outre les missions et tâches attribuées au SIPPT et au conseiller en prévention par la législation relative au bien-être au travail, le titulaire de la fonction peut se voir confier des missions complémentaires liées au fonctionnement du service et à la politique de prévention de la Commune et du CPAS.

La description de fonction complète est disponible sur le site internet de la Commune de Manage (www.manage-commune.be)

Profil recherché

• Capacité à travailler en transversalité avec les différents services.
• Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et sens de l’organisation (ordre et méthode, respect des délais, choix des priorités, etc …).
• Maîtrise des outils informatiques.
• Bonne gestion du stress et proactivité.
• Réelles capacités rédactionnelles et relationnelles.