Kinderbegeleider

Functieomschrijving

De kinderbegeleider staat in voor het actief begeleiden van een groep kinderen en het op een waarderende en pedagogische manier ondersteuning bieden. Je bent een vertrouwenspersoon voor de kinderen en het team waarin je terecht komt.

Je staat in voor het opvangen van kinderen en het onthaal van ouders. Je draagt bij tot een kwaliteitsvolle en klantvriendelijke dienstverlening en een positief imago van het bestuur. Je beschikt over pedagogische, communicatieve en organisatorische vaardigheden. Je bent gemotiveerd en dynamisch.

Als kinderbegeleider werk je mee aan kwalitatieve opvang en een fijne, ontspannen vrije tijd voor de kinderen.Hiervoor werk je heel intens samen met je collega’s uit het team.

• 1 team vormen met je collega’s door constant op elkaar in te spelen, elkaar aan te vullen en te communiceren tijdens de werking.
• Begeleiden van deverplaatsingen van en naar school.
• Plannen, voorbereiden, organiseren en uitvoeren van activiteiten.
• Actief begeleiden van vrij spel.
• Opvolgen van de ontwikkeling van kinderen en hun talenten, het handelen hierop afstemmen.
• Verzorgen van eet- en verzorgingsmomenten.
• Ontvangen en informeren van ouders.
• Zorgen voor een veilige omgeving.
• Afspraken maken met collega’s, initiatief nemen en reflecteren om bij te dragen tot het verbeteren van de werking.
• Actief en constructief deelnemen aan teamoverleggen.
• Flexibel inzet- en oproepbaar zijn binnen de dienst Kinderopvang.

Lees meer in de infobrochure

Profiel

• Als medewerker van het lokaal bestuur zet je klantenservice en klantvriendelijkheid voorop. Je doet dat tikkeltje meer voor de klanten waardoor we een meerwaarde betekenen.
• Je bent een echte teamspeler en kiest bewust voor samenwerking. Je weet dat kwaliteitsvolle kinderopvang ontstaat wanneer kinderbegeleiders elkaar versterken, ondersteunen en samen verantwoordelijkheid opnemen.
• Je bent pedagogisch sterk.
• Je beheerst het Nederlands op een professionele manier.
• In de omgang met de kinderen, komt bij alles wat je doet je hart voor kinderen naar voor.
• Je draagt op een positieve en inspirerende manier bij aan het team waarbij open en eerlijke communicatie centraal staat.
• Ook in drukke en onvoorziene situaties weet je de rust te bewaren en kan je zelfstandig handelen.
• De kwaliteit van de werking staat steeds voorop.
• Je neemt initiatief omconstant je eigen handelen bij te sturen en te verbeteren.
• Je staat open voor feedback en gaat hier constructief mee om.

Je beschikt over een diploma kinderverzorging (6de jaar technisch onderwijs of 7de jaar beroepsonderwijs) /hogere studie kind- enjeugdzorg /onderwijsdiploma. Je voldoet aan de kwalificatievereisten voor kinderbegeleider of baby’s en peuters).

Twijfel je of je voldoet? Neem contact op met team Kinderopvang

Aanbod

een aantrekkelijke verloning volgens de IFIC schaal bij een aantrekkelijke werkgever.

• een voltijds contract van onbepaalde duur;
• mogelijkheid tot het meenemen van relevante dienstjaren uit de privésector of als zelfstandige tot 15 jaar voor de geldelijke anciënniteit;
• tewerkstelling bij openbare diensten worden volledig meegenomen voor de geldelijke en schaalanciënniteit;
• er wordt een werfreserve aangelegd voor de duur van 2 jaar;
• maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag;
• eindejaarspremie;
• diverse fiscale opties binnen het cafetariaplan (fietslease, premies hospitalisatieverzekering voor partner en kinderen, …);

een goede bescherming

• mogelijkheid om aan te sluiten bij een hospitalisatieverzekering;
• aanvullende tweede pensioenpijler (3 %);
• een aansluiting bij de sociale dienst gsd-v met tal van voordelen en de kortingskaart; pluspas: www.gsd-v.be;

een vlotte mobiliteit

• gratis parkeren in de groene en blauwe zone in De Panne;
• een stevige fietsvergoeding voor de sportieve fietser of volledige tussenkomst in het abonnement openbaar vervoer (kan gecombineerd worden als het traject deels met de fiets en deels met het openbaar vervoer wordt afgelegd);
• mogelijkheid om een fietslease af te sluiten aan fiscaal gunstige voorwaarden;
• omniumverzekering en vergoeding voor dienstverplaatsingen en de mogelijkheid tot gebruik van deelwagens;

welzijn

• flexibel uurrooster volgens de afspraken binnen de dienst;
• fruit op het werk;
• sport@work;
• een gunstige vakantieregeling (mits afspraken binnen het team tijdens schoolvakanties): 35 verlofdagen + 14 feestdagen;
• 2 vertrouwenspersonen, een preventieadviseur en een preventieadviseur psycho-sociale aspecten;
• een fijne werkomgeving m