Hoofd Thuisverpleging

Onze senioren écht zorg op maat geven zodat ze zolang mogelijk thuis kunnen blijven wonen. Dat vereist sterk operationeel management om ervoor te zorgen dat alles gesmeerd loopt. Vind je het een uitdaging om een team van thuisverpleegkundigen te leiden? Dan ben jij de kandidaat die we zoeken

Dit vind je leuk om te doen

Je hebt de dagelijkse leiding over een team van verpleegkundigen en zorgkundigen en staat in voor de planning en het personeelsbeleid. Als manager weet je bruggen te bouwen tussen medewerkers, klanten en externe partners. Daarnaast coach je je team en besteed je aandacht aan hun persoonlijke ontwikkeling en groei, zodat jullie samen de dienstverlening voor de klanten zo aangenaam mogelijk maken. Je kan goed luisteren en bent oprecht geboeid door zorg voor senioren. Je onderhoudt contacten met externe partners, zoals ziekenhuizen en huisartsen, en bouwt een netwerk uit om nieuwe klanten aan te trekken.

Verder volg je de budgetten op en zorg je ervoor dat de dienst rendabel blijft. Ook sta je in voor de correcte opvolging en aflevering van voorschriften en attesten. Daarbij garandeer je een kwaliteitsvolle zorgverlening aan klanten en draag je de eindverantwoordelijkheid voor de zorg die aan hen wordt geboden.

Je houdt van uitdagingen en benut kansen om de dingen te verbeteren. Vanuit die ingesteldheid ben je nieuwsgierig naar nieuwe zorgtechnieken en identificeer je projecten om de kwaliteit en efficiëntie van de zorg continu te verbeteren. Deze verbeteringen implementeer je vervolgens binnen je team. Tot slot vervul je een brugfunctie tussen het algemeen strategisch zorgbeleid en de operationele doelstellingen.

Opleiding & ervaring

• Je bent in het bezit van een bachelor diploma verpleegkundige.
• Je hebt kennis van MS office.
• Je hebt reeds enkele jaren relevante ervaring in de zorgsector.

Dit zoek je verder in een job (= wat bieden wij)

• Een stabiele werkgever, Zorgbedrijf Antwerpen is de grootste zorgspeler in Antwerpen.
• Een contract van onbepaalde duur van 100%.
• Het loon: Een brutoloon volgens IFIC 17. Relevante werkervaring komt in aanmerking voor jouw anciënniteit.
• Een aantrekkelijk pakket van extralegale voordelen met maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering vanaf werkdag 1, ecocheques, een groepsverzekering en een smartphone met gsm-abonnement.
• Voor je woon-werkverkeer voorzien we een fietsvergoeding van € 0,27/km óf voor een terugbetaling van het openbaar vervoer (100% bus en tram of 80% trein). Na 6 maanden in dienst kan je bovendien kiezen voor een fietslease en betaal je deze via je eindejaarstoelage. Zo profiteer je van een uitstekende deal én van een gezonde, duurzame manier van woon-werkverkeer
• Onze waarde ‘zonder onderscheid’ in de praktijk: wij geloven in gelijke kansen en een transparant loonbeleid waarin iedereen gelijk wordt beloond voor gelijkwaardig werk, ongeacht geslacht, origine of achtergrond.
• Een warm welkom: je krijgt een welkomstpakket. Tijdens de onthaaldagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf en krijg je alle nodige informatie om je job ten volle uit te oefenen.
• Afwisseling en uitdaging. Of was het uitdaging en afwisseling? Je mag gerust zijn: Geen enkele dag is hetzelfde. Je werkt samen met veel verschillende mensen en je krijgt een gevarieerd takenpakket.
• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Je kan bij ons heel wat interne en externe opleidingen volgen om persoonlijk en professioneel te groeien. Sterker nog we zullen je stimuleren om opleidingen te volgen.
• Een aantrekkelijke verlofregeling zodat jij op tijd kan ontspannen Werken en leven in balans, dat vinden we zeer belangrijk. Je ontvangt direct al 4 extra verlofdagen bovenop je wettelijke vakantiedagen. We hebben 11 feestdagen per jaar.
• Onze fun-factor Elk jaar organiseert iedere leidinggevende een te gekke teamdag om het teamwork te versterken. Daarnaast verwennen we onze medewerkers met een spetterend personeelsfeest of een gezellige familiedag. Samen maken we het verschil

Je hebt nog vragen

Wil je toch graag nog meer inlichtingen over de vacature of procedure? Een goede voorbereiding kunnen we alleen maar toejuichen.

Je kan mij het makkelijkst bereiken van maandag tot donderdag tussen 9u en 16u via email Kris.jacobs@zorgbedrijf.be of telefoon 04 89 27 26 50.

Kris Jacobs, HR-Adviseur Job- & Talentcenter Zorgbedrijf Antwerpen.