Director General

Contexte de la fonction

Avocats Sans Frontières (ASF), fondée en 1992 à Bruxelles, est une ONG internationale spécialisée dans la promotion de l'accès à la justice et la défense des droits humains. ASF lutte contre les injustices au sein de nos sociétés et promeut le principe de l'État de droit fondé sur les droits humains.

La fonction de Directeur / Directrice Général(e) s'inscrit dans le pilotage stratégique et institutionnel global du réseau international d'ASF. Elle garantit la cohérence et l'impact d'ASF, tandis que les Directeurs Régionaux et les Directeurs Pays assurent le pilotage opérationnel de leurs zones respectives. Elle contribue ainsi à renforcer l'impact des interventions d'ASF pour les bénéficiaires finaux, tout en veillant à la qualité du fonctionnement, au développement et à l'intégrité d'ASF, dans le respect de ses valeurs fondatrices

Objectifs principaux de la fonction

• Garantir la performance, l'intégrité et le développement d'ASF , dans le respect de ses valeurs et orientations, afin de renforcer durablement son impact auprès des bénéficiaires.
• Piloter et fédérer l'organisation , en définissant et en assurant la mise en œuvre de la stratégie globale, en mobilisant les équipes autour de l'approche « One ASF » et en garantissant la soutenabilité économique et la maîtrise des risques.
• Porter et développer le rayonnement d'ASF , en assurant sa responsabilité légale, administrative et financière, en renforçant la vie associative et les relations avec les organes de gouvernance, et en représentant l'organisation auprès des partenaires, bailleurs et réseaux d'ONGI.

Responsabilités de la fonction

• Définir et piloter la stratégie globale d'ASF : élaborer le cadre stratégique avec le Comité stratégique, assurer sa déclinaison opérationnelle dans l'ensemble de l'organisation, définir les stratégies de financement et de partenariats, et piloter les évolutions nécessaires à la pérennité et au développement d'ASF.
• Assurer la responsabilité globale des opérations et des risques : superviser les ressources humaines, les finances (incluant la définition d'adéquation des ressources aux besoins) et les opérations, garantir la mise en œuvre des dispositifs de sécurité et apporter un soutien direct aux équipes dirigeantes en cas de crises sécuritaires, juridiques, administratives ou opérationnelles.
• Garantir la cohérence et la performance de l'action : coordonner le Comité de Direction et les directions régionales/pays, mettre en place les outils de pilotage et de suivi, et veiller à la cohérence des stratégies d'intervention et de leur mise en œuvre avec le projet associatif défini par le CA et l'AG.
• Superviser le Comité de direction à scope international et assurer, en collaboration avec les Directeurs Régionaux et les Directeurs Pays, l'animation globale et la cohésion de l'ensemble des équipes d'ASF dans ses différents pays d'intervention.

Tâches et activités principales de la fonction

Domaine A : direction stratégique, développement et gouvernance des risques

• Piloter le projet et la stratégie globale d'ASF en impliquant les équipes, en assurant sa déclinaison dans les départements et régions et la cohérence des stratégies d'intervention avec la vision globale.
• Orienter le développement et la performance de l'organisation en définissant les axes de développement, les outils de pilotage et les indicateurs, en accompagnant l'innovation et en évaluant les réorientations stratégiques nécessaires.
• Garantir la maîtrise des risques et la mise en œuvre des priorités en pilotant le changement organisationnel avec le Codir, en assurant la prévention et le suivi des risques, et en veillant à l'atteinte des objectifs du plan d'action et du budget approuvés par le CA.

Domaine B : management, cohésion d'équipe et sécurité

• Manager et fédérer les équipes de direction en animant le Comité de Direction, en assurant une coordination fluide entre l'équipe globale et les équipes régionales, et en développant une culture commune « One ASF ».
• Créer un cadre managérial sécurisant et participatif en accompagnant les équipes sous sa responsabilité, en favorisant leur cohésion, leur mobilisation et le développement de leurs compétences.
• Garantir la sécurité et la continuité des opérations en supervisant la mise en œuvre des plans de sécurité dans les pays d'intervention et en apportant, en coordination avec les Directeurs Régionaux, un appui dans la gestion des crises sécuritaires, administratives, juridiques ou opérationnelles

Domaine C : gestion financière, ressources et engagement légal

• Garantir une gestion financière saine et maîtrisée en définissant les moyens nécessaires avec le Head of Finance, en élaborant le budget annuel et en assurant son suivi et sa bonne exécution.