Commercial and E-Commerce Manager Netherlands

Wil jij niet alleen een e-commerce business beheren, maar er één bouwen en laten groeien?

Voor onze Nederlandse online reisverzekeringsactiviteiten zoeken we een ondernemende Commercial & E-Commerce Manager die kansen ziet én realiseert. Iemand die commerciële strategie combineert met een sterke kennis van digital acquisition en die energie krijgt van testen, optimaliseren en opschalen.

Je krijgt een sleutelrol in de verdere uitbouw van onze positie in Nederland. Daarbij stuur je niet alleen op omzet en partnerships, maar ook op de volledige digitale funnel: van traffic generation via SEA, SEO, display, social, affiliates en andere digitale kanalen tot conversie, pricing en customer value.

We zoeken daarom iemand met een echte builder mentality: analytisch genoeg om te weten waar groei vandaan komt, commercieel genoeg om kansen om te zetten in business en hands-on genoeg om dingen daadwerkelijk van de grond te krijgen.

Wat je zal doen:

• Je neemt ownership over de commerciële groei van onze Nederlandse e-commerce activiteiten, met een duidelijke focus op online acquisitie, conversie en omzet.
• Je bouwt onze digitale groeistrategie verder uit en vertaalt deze naar concrete initiatieven en experimenten.
• Je stuurt actief op de performance van SEA, SEO, display advertising, paid social, affiliate marketing en andere relevante digitale acquisitiekanalen.
• Je analyseert de volledige funnel en stuurt op KPI’s zoals traffic, conversion rate, CPA, ROAS en customer value.
• Je identificeert nieuwe groeikansen en durft deze snel te testen, te meten en op te schalen.
• Je ontwikkelt commerciële partnerships die nieuwe distributie, traffic en omzet kunnen genereren.
• Je werkt aan de verdere ontwikkeling van onze proposities, customer journeys, pricing en online conversie.
• Je vertaalt marktontwikkelingen, concurrentie en klantgedrag naar concrete commerciële acties.
• Je neemt de lead bij nieuwe marktinitiatieven en productlanceringen, van businesscase tot go-to-market en optimalisatie.
• Je werkt nauw samen met het centrale team in Parijs en met interne specialisten op het gebied van marketing, product, pricing, operations en IT.
• Je krijgt ruimte om initiatief te nemen en verwacht niet dat alle antwoorden al bestaan: je bouwt, test, leert en verbetert.

Wat jij zult bijdragen:

• Minimaal 5 jaar relevante ervaring in e-commerce, digital growth, performance marketing of een vergelijkbare commerciële digitale rol.
• Een sterk ondernemend profiel: je ziet commerciële kansen, neemt initiatief en voelt je comfortabel met ownership en verantwoordelijkheid.
• Grondige kennis van SEA en paid search, inclusief campagneopbouw, bidding, keywords, targeting, optimalisatie en performance-analyse.
• Ervaring met display advertising, paid social, affiliates en andere digitale acquisitiekanalen.
• Je begrijpt hoe kanalen samenwerken binnen de customer journey en kunt budgetten sturen op basis van CPA, ROAS en conversie in plaats van alleen clicks en impressions.
• Je bent sterk in data en analytics en gebruikt inzichten om snel commerciële beslissingen te nemen. Ervaring met bijvoorbeeld Google Ads, Google Analytics 4 en vergelijkbare performance marketing tools is een sterke troef.
• Je hebt ervaring met conversion rate optimisation, A/B-testing, landing pages en het verbeteren van digitale customer journeys.
• Je combineert digital expertise met sterke commerciële vaardigheden en kunt partnerships opbouwen en onderhandelingen zelfstandig voeren.
• Je voelt je thuis in een omgeving waarin nog niet alles vastligt en krijgt juist energie van bouwen, experimenteren en resultaten realiseren.
• Je bent resultaatgericht en denkt niet in campagnes, maar in duurzame, schaalbare groei.

Wat wij aanbieden :

• Een competitief bruto maandsalaris
• Een jaarlijkse bonus op basis van prestaties
• €250 nettobijdrage per maand
• Maaltijdcheques ter waarde van €10 per dag
• €250 milieuvouchers per jaar
• Groepsverzekering inclusief hospitalization & ambulante verzekeringen, arbeidsongeschiktheidsverzekering en ongevallenverzekering
• Flexibel thuiswerken
• 33 vakantiedagen
• Een goede werk-privé balans met hybride werken
• Een vaste aanstelling in een dynamische omgeving met interessante carrièrekansen

We zijn trots op het feit dat we een werkgever zijn die gelijke kansen biedt en niet discrimineren tegen werknemers of potentiële werknemers op basis van beschermde kenmerken. Als u een langdurige aandoening of handicap heeft en tijdens het sollicitatie- of sollicitatiegesprek aanpassingen nodig hebt, stuur dan een e-mail