Employé Accueil Admissions Radiologie

Le Département Administratif du CHIREC recherche pour le Centre Médical Edith Cavell :

- un(e) employé(e) pour le service Accueil/Admissions/Radiologie (h/f)pour un contrat à durée indéterminée

• Assurer le bon accueil des patients et visiteurs : informer, orienter, rassurer. Répondre de manière adéquate aux appels téléphoniques internes et externes.
• Planifier des rendez-vous de consultations sur base des plages horaires et des médecins, prendre en charge les plaintes concernant les délais d’attente, les rendez-vous planifiés ou à planifier, tenter de trouver une solution à leurs problèmes.
• Inscrire les patients, créer ou vérifier que leur dossier est en ordre sur le plan administratif (signalétique, identitovigileance, assurabilité).
• Recevoir et distribuer des petites livraisons.
• Appeler les services de garde.
• Effectuer des tâches administratives : classement des archives, photocopies, fax, répondre aux questions pratiques, transmettre des informations aux différents services.
• Participer à la surveillance du bâtiment et au contrôle d’accès : Surveiller et signaler les alarmes, les entrées et sorties. Gérer le clefier.

CESS et formation en secrétariat médical ou expérience équivalente

Bonne maîtrise de l'anglais et du néerlandais

Sens de la communication

Esprit d'équipe et sens des responsabilités

Flexibilité et disponibilité

Capacité d'organisation et proactivité

• o Un contrat à duréeindéterminée
• o Temps detravail: temps plein -Horaires variables du lundi au samedi
• o Salaire basé sur le barème IFIC en vigueur pourles hôpitaux privés: catégorie 11 (https://www.if-ic.org/fr/baremes-ific)
• o 24 jours de congéspar an pour une année complète
• o Outre les congéslégaux, droit l'année suivante de l’engagement à des congés conventionnels(max. 4) et un jour de congé d'ancienneté
• o Leremboursement de l'abonnement SNCB – STIB - DE LIJN – TEC à 100%
• o Uneprime d’attractivité et de fin d'année payées au mois de novembre
• o Un parcoursd’intégration personnalisé
• o Prime pour lescyclistes
• o Chèque cadeauannuel
• o Une atmosphère detravail bienveillante
• o La possibilité deformation continue pour maintenir et développer les compétences du personnel
• o De nombreuses remises auprès de différentes enseignes
• o Le CHIREC estfier de valoriser la diversité et s’engage pour l’égalité des chances. Chaquecandidature est examinée avec la plus grande attention.

Bld du Triomphe 201
1160
Auderghem
Bruxelles