Coordinateur(trice) - Service résidentiel pour jeunes (H/F/X)

Compétences générales :

• Garantir le bon fonctionnement, la qualité et la conformité du service en assurant son pilotage opérationnel, la coordination des équipes et la mise en œuvre du projet de service et institutionnel dans le respect du cadre réglementaire AVIQ
• Veiller au respect de la dignité, des droits et du bien-être des bénéficiaires
• Inscrire sa pratique dans les valeurs de l'action sociale
• Assurer la coordination des infrastructures, du budget et des ressources humaines liés au service
• Assurer la coordination globale du service (pédagogique, infrastructures, budget, ressources humaines) en collaboration avec la coordination générale de l'IMP et la DGAS
• Participation aux comités de direction
• Piloter le contrat d'objectifs de son service
• Représenter le service auprès de la Dgas, des services provinciaux et des services extérieurs
• Maintenir des relations de collaboration avec la coordination générale de l'IMP, l'ensemble des services de l'IMP et la DGAS
• Assurer la communication pluridisciplinaire
• Etre la personne-relais de la coordination générale en son absence
• Participer à la mise en place du PSO et du dispositif de maîtrise interne
• Participer aux gardes institutionnelles en fonction de l'organisation du service
• Etre garant de la sécurité des biens et des personnes du service

Compétences pédagogiques :

• Mettre en place un processus d'auto-évaluation de l'action du service
• Piloter le projet de service (rédaction, application, coordination, supervision, évaluation)
• Elaborer, suivre et garantir la mise en œuvre du contrat d'objectifs et du plan de pilotage de la structure
• Elaborer le rapport d'activité annuel du service
• Garantir la cohérence entre les missions du service et les projets individuels :
  • Accompagner les équipes dans l'élaboration des projets individualisés
  • Soutenir et dynamiser les projets transversaux
  • Superviser l'organisation des activités et des séjours extérieurs
• Superviser la constitution des équipes éducatives et des groupes de vie
• Gérer le processus d'admission et de sortie des bénéficiaires : réception des demandes, attributions, supervision du processus d'analyse de la demande, gestion de la liste d'attente.
• Piloter le plan de formation : Elaboration, suivi, mise en œuvre, évaluation, actualisation
• Entretenir une relation de qualité avec les familles/proches
• Développer et maintenir le réseau en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire