Campusbeheerder – teamhoofd 100%

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn 9 campussen, 38 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 14700 studenten en 1599 medewerkers..

We willen een werkgever zijn waar jij je goed kan voelen.

Zoek je een job met een positieve impact op de maatschappij en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan? Dan ben jij misschien wel de geknipte persoon om het facilitaire beheer van onze Campus in Hoboken in goede banen te leiden.

Als Campusbeheerder zorg je voor een vlot draaiende, toegankelijke en gebruiksklare campus. Je combineert operationeel management en administratie met het aansturen van een facilitair team. Je rapporteert aan het Diensthoofd Campusdienstverlening.

Jouw kerntaken:

• Coördinatie dagelijkse werking facility: Je bent verantwoordelijk voor het dagelijkse facilitaire beheer van de campus (schoonmaak, logistiek, afval, events, toegang…)
• Aanspreekpunt & Schakel: Je bent het eerste aanspreekpunt voor meldingen van defecten en storingen (registratie in FMIS). Daarnaast onderhoud je contacten met leveranciers en werk je mee aan nieuwe contracten. Je plant werkzaamheden slim in om hinder voor de gebruikers te minimaliseren. Je bent bereid om in te stappen in een verstoringsregeling voor onverwachte of urgente incidenten.
• Teamleiderschap (HR): Je coacht, motiveert en stuurt het facilitaire team (o.a. poetsdienst en conciërge) taakgericht aan. Je bent verantwoordelijk voor de volledige HR-cyclus, van werving tot evaluatie.
• Procesverbetering: je werkt continue aan de verbetering van de facilitaire processen en gaat hierbij projectmatig te werk.
• Samenwerking: Je werkt nauw samen met de technisch campusbeheerder en stemt af met collega-campusbeheerders om de dienstverlening continu te innoveren.
• Je hebt ervaring met facilitaire of operationele processen
• Je bent een people manager die zorgt voor een aangename werkplek en de juiste collega op de juiste plek weet te zetten.
• Je werkt gestructureerd en plant terugkerende operationele processen proactief in volgens het ritme van het academiejaar.
• Je kan goed omgaan met stress en legt flexibiliteit aan de dag bij het opvolgen van prioriteiten en het inplannen van taken.
• Je bent een leergierige collega met een heldere communicatiestijl, open en authentiek maar ook diplomatisch, discreet en bedachtzaam – zowel in individuele gesprekken als op teamniveau.
• Je denkt en handelt divers-sensitief en gaat voluit voor inclusief werken
• Je vindt het niet erg om af en toe op een zaterdag of avond te werken.

Verder heb je een bachelordiploma of gelijkwaardig[1] . Ervaring in People Management is aanbevolen.

Wat bieden wij jou?

• Een voltijdse opdracht (100%) als contractueel bediende[2] Je start zo snel mogelijk met een overeenkomst van één jaar, die na positieve evaluatie verlengd kan worden. Na 2 jaar stap je over naar een contract van onbepaalde duur.
• Een loon in functie van je competenties en ervaring binnen het groeipad B21-B31 (equivalent van barema’s 592-584-594). Klik hier voor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs ook kan meetellen voor je anciënniteit.
• Daarbovenop ontvang je als teamhoofd een mandaatvergoeding van €400 bruto per maand[3] .
• Een warm onthaal in een team met een ‘let’s go’ mentaliteit. Jouw collega’s staan klaar om je de nodige hulp te bieden van bij jouw start.
• Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
• Drie keer per academiejaar organiseren we een KdG-brede onthaaldag waar je KdG als organisatie beter zal leren kennen. Daarnaast krijg je ook de kans om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod, waaronder een opleiding voor startende teamhoofden.
• Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.
• Voordelen zoals een laptop, een gsm, een mooi aantal vakantiedagen (45 dagen voor een voltijdse opdracht[4] ), een internetvergoeding van 20€ per maand, benefits @ work, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief. Thuiswerk is occasioneel mogelijk.
• Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,27 € per km.

Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 5 augu