Directeur Grond

Als Directeur Grond combineer je strategisch leiderschap, peoplemanagement en organisatieontwikkeling. Je maakt deel uit van het managementteam, rapporteert aan de algemeen directeur en vertaalt de organisatiedoelstellingen naar een heldere koers voor jouw departement.

Je hoeft niet zelf de inhoudelijke specialist te zijn in elk grondgebonden domein. Jouw meerwaarde ligt in het verbinden van expertise, het coachen van leidinggevenden, het bewaken van samenhang en voortgang en het creëren van de voorwaarden waarin mensen en dossiers vooruit kunnen.

Een greep uit je verantwoordelijkheden:

• Je ontwikkelt samen met je medewerkers een duidelijke en gedragen visie voor het Departement Grond en vertaalt die naar concrete prioriteiten, doelstellingen en acties.
• Je geeft leiding aan de diensthoofden Omgeving, Vergunningen & Handhaving en Openbaar Domein en aan de cel Projectmanagement. Je coacht hen, stimuleert eigenaarschap en geeft ruimte waar het kan en richting waar het nodig is.
• Je bewaakt de samenhang tussen uiteenlopende dossiers en programma's en zorgt dat strategische projecten en beleidsprioriteiten ook effectief vooruitgaan.
• Je begeleidt veranderingsprocessen en bouwt mee aan een meer projectmatige, professionele en dienstoverschrijdende manier van werken.
• Je neemt in complexe of gevoelige dossiers een verbindende rol op tussen medewerkers, administratie, beleid en externe stakeholders en helpt belangen en verwachtingen op een constructieve manier samenbrengen.
• Je vertaalt de visie van het departement naar budget, meerjarenplanning en programmamanagement en volgt de globale voortgang nauwgezet op.
• Je brengt rust, duidelijkheid en continuïteit in een dynamische omgeving en zorgt voor open communicatie doorheen het departement.
• Als actief lid van het managementteam kijk je verder dan Grond alleen en neem je mee verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van de volledige organisatie.