L&D Portfolio Manager

CEVORA is een opleidingscentrum voor de meer dan 60.000 bedrijven en 500.000 werknemers uit paritair comité (PC) 200. Wist je trouwens dat de opleidingen voorgefinancierd zijn? In 1990 besloten de sociale partners dat het efficiënt en solidair zou zijn om opleidingen collectief te organiseren en zo ook de kleinste kmo toegang tot opleidingen en premies te verlenen. Sindsdien financieren de bedrijven en werknemers een organisatie gespecialiseerd in opleidingen, CEVORA dus. De meer dan 115 medewerkers van CEVORA zijn verbonden aan het kantoor in Brussel. Flexibiliteit, ontwikkeling & groei, diversiteit zijn aspecten waar de organisatie aandacht aan besteedt in haar zorg voor de medewerkers.

Om het Learning Transfer team te versterken, zoekt CEVORA een

Als Portfolio Owner ben jij verantwoordelijk voor een portfolio van opleidingen voor werknemers van het paritair comité 200 en werkzoekenden. Je zorgt ervoor dat het opleidingsaanbod relevant blijft, aansluit bij de behoeften van onze doelgroep en een maximale impact heeft.

Je combineert strategisch inzicht met een sterke operationele opvolging en werkt nauw samen met collega's, partners en opleidingsaanbieders om ons aanbod voortdurend te verbeteren.

• Je beheert en ontwikkelt een opleidingsportfolio dat inspeelt op de behoeften van onze klanten én de doelstellingen van Cevora.
• Je volgt de kwaliteit en impact van het opleidingsaanbod op aan de hand van kwalitatieve en kwantitatieve data.
• Je bent het vaste aanspreekpunt voor leveranciers en partners binnen jouw portfolio.
• Je bouwt duurzame samenwerkingen uit met externe partners, ambassadeurs en opleidingsverstrekkers.
• Je werkt samen met ons team van Learning Designers aan de ontwikkeling van nieuwe opleidingen en leeroplossingen.
• Je initieert en begeleidt projecten om de impact van ons opleidingsaanbod te evalueren en verder te versterken.
• Je bewaakt het budget van jouw portfolio en volgt de financiële resultaten op.
• Je beheert de functionaliteiten van het LMS binnen jouw portfolio.
• Je volgt evoluties binnen learning & development, de arbeidsmarkt en nieuwe leervormen op en vertaalt die naar concrete verbeteringen.
• Je hebt minimum een bachelordiploma (of gelijkwaardig door ervaring).
• Je hebt idealiter 1 tot 3 jaar ervaring binnen learning & development of een opleidingsorganisatie.
• Je hebt affiniteit met projectmatig werken en weet verschillende stakeholders samen te brengen.
• Je analyseert graag data en vertaalt inzichten naar concrete acties.
• Je bent sterk in plannen, organiseren en prioriteiten stellen.
• Je neemt ownership en werkt zelfstandig, zonder de samenwerking uit het oog te verliezen.
• Je bent nieuwsgierig, neemt initiatief en denkt continu na over verbeteringen.
• Je communiceert vlot met uiteenlopende gesprekspartners.
• Je werkt kwaliteitsgericht, resultaatgericht en klantgericht.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en het Frans.

Wat mag je verwachten:

• Een marktconform loon met een mooi pakket aan extralegale voordelen.
• Thuiswerk en flexibele uren? Dat vinden ze bij CEVORA maar normaal.
• Je krijgt de kans om tal van opleidingen te volgen. Kan ook niet anders, met een opleidingscentrum als werkgever.
• Fijne collega’s, team spirit, fun op de werkvloer.
• CEVORA’s kernwaarden: samenwerken serieus nemen (#BeOne), bijleren en groeien (#BeCurious), en zeggen waar het op staat (#BeOpen).