Assistant sécurité militaire

Assistant sécurité militaire - Sous-officier réserviste

Evere, Belgique

• Statut de l'offre d'emploi OUVERTE
• Inscriptions à partir de 07-09-2026
• S'inscrire jusqu'au 13-04-2027
• Début le 09-09-2027
• Âge maximum 66
• Niveau d'étude Enseignement secondaire
• Type de contrat Réserviste à temps plein avec contrat renouvelable annuellement
• Salaire minimum de départ (net) 2.163 EUR
• Prime de fin d’année minimum (net) 1.156 EUR
• Lieu de travail Evere

Que faites-vous ?

Devenez un acteur clé dans le maintien de la sécurité au sein des forces armées En tant que sous-officier spécialiste en sécurité militaire, vous contribuez à la protection du personnel, du matériel et des informations. Vous êtes responsable de l'identification et de l'analyse des menaces potentielles, ainsi que de l'élaboration de mesures de sécurité visant à réduire les risques. Grâce à vos connaissances approfondies des protocoles de sécurité et à vos compétences d'observation aiguisées, vous veillez à ce que notre organisation soit toujours prête à faire face aux menaces éventuelles. Vous travaillez en collaboration avec une équipe de professionnels et jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'intégrité et de la capacité opérationnelle de nos forces armées. Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste.

Cela vous parle vraiment :

• Ce qui a trait à la sécurité militaire vous intéresse.
• Vous êtes rigoureux dans l'exécution de vos missions et le suivi des protocoles.
• Vous êtes conscient de votre rôle clé dans la sécurité de la Défense.
• Vous êtes capable de cibler l'information pertinente.

Vous vous reconnaissez dans ceci :

• La rédaction de rapports écrits, ça vous parle.
• Vous êtes orienté solution et client dans votre travail.
• Vous aimez être précis dans votre travail.
• Vous aimez coacher vos collègues afin qu'ils améliorent leur travail.
• Vous avez un attrait pour le monde de la Défense.
• Vous avez le niveau d'études requis pour ce poste.

Employé via un contrat à temps plein d'un an, vous travaillez dans une unité en tant que réserviste dans la fonction de votre choix. Ce contrat peut être prolongé annuellement en fonction des besoins de la Défense. Vous pouvez également postuler pour devenir militaire de carrière. Attention : pour devenir militaire de carrière, vous devez remplir les conditions d'âge spécifiques. Vous pouvez aussi choisir de rester actif en tant que réserviste via des jours de rappel.

Formation militaire de base (FMB)

Vous commencez par une formation militaire de base d'environ un mois dans un camp d'entraînement en Belgique, où vous travaillez votre condition physique et vos compétences militaires de base. Pendant cette période, vous êtes en internat.

Formation professionnelle spécialisée (FPS)

Ensuite, vous suivez une formation professionnelle spécialisée de 1 à 3 semaines dans votre domaine. Cela se passe dans votre unité (ou une unité similaire) ou dans une école.

Période de stage et/ou d'évaluation

Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.

En plus d'une rémunération attractive et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques et l'égalité des chances, nous vous offrons :

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n’est requise)
• Vous débutez votre carrière à la Défense avec un contrat d’une durée d’un an
• Si les besoins opérationnels de la Défense l’exigent et que vous répondez aux attentes de la fonction, ce contrat peut ensuite être prolongé par périodes successives de trois ans
• En outre, pour autant que vous remplissiez les conditions d’âge en vigueur, vous pouvez postuler pour une intégration dans le cadre actif
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, …)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et une réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en com