Customer Service Medewerker B2B

Il y a 3 jours

SintKatelijneWaver, Antwerpen, Belgique Stegmann Belgium Temps plein 29 000 € - 42 000 € Contrat

Als Customer Care Officer B2B ondersteun je de binnen- en buitendienst en ben je verantwoordelijk voor een vlotte klantenopvolging, vooral na verkoop. Je combineert klantgerichtheid met administratieve en operationele taken en zorgt mee voor een efficiënt order- en serviceproces.

Verantwoordelijkheden

  • Klantenservice & aftersales: Eerste aanspreekpunt voor B2B-klanten bij vragen, klachten en problemen. Je zorgt voor een correcte opvolging en werkt mee aan structurele verbeteringen op basis van feedback.
  • Ondersteuning sales teams: Administratieve en operationele ondersteuning van binnen- en buitendienst.
  • Opstellen en opvolgen van offertes in samenwerking met accountmanagers. Beheer van klantendossiers in CRM/ERP.
  • Verwerken en opvolgen van bestellingen en afstemmen met logistiek en inkoop.
  • Signaleren van knelpunten en meewerken aan efficiëntere processen.
  • Meedenken over verbeteringen in interne processen en ondersteunen bij rapportering en projecten.

Competenties & vaardigheden

  • Sterke communicatieve vaardigheden en klantgerichte mindset
  • Oplossingsgericht en hands-on aanpak
  • Nauwkeurig, gestructureerd en administratief sterk
  • Teamspeler die vlot samenwerkt met verschillende afdelingen
  • Zelfstandig, proactief en goed functionerend in een dynamische omgeving
  • Vlot gebruik van digitale tools (Microsoft Office, Teams, CRM/ERP-systemen)
  • Goede kennis van data en rapportering is een plus
  • Vlot in Nederlands, Frans en Engels

Opleiding & ervaring

  • Bachelor denkniveau in administratie, sales, customer service of gelijkaardig
  • Ervaring in customer service of administratieve B2B-omgeving is een troef
  • Ervaring met orderverwerking, facturatie en CRM-systemen is een pluspunt

Ons aanbod

  • Je komt terecht in een omgeving waar je niet alleen een job uitvoert, maar ook echt impact kan maken en jezelf verder kan ontwikkelen.
  • Een verantwoordelijke rol met afwisseling en uitdaging binnen een familiaal en groeiend bedrijf.
  • Open en directe communicatie met korte beslissingslijnen, waar samenwerking centraal staat. Jaarlijks organiseren we een gezellige teambuilding in januari.
  • Een competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering. Daarnaast geniet je van 6 ADV-dagen bovenop je 20 wettelijke vakantiedagen (38-urenweek).
  • Ruime mogelijkheden tot opleiding, coaching en ontwikkeling via trainingen en workshops.
  • Flexibele werkuren en de mogelijkheid tot occasioneel thuiswerk zorgen voor een gezonde balans.
  • Je komt terecht in een solide en toekomstgerichte organisatie met een sterke reputatie in de sector.

Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.