Senior Werfleider Tuinaanleg
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Fine Gardens | Ervaren leider met ownership, structuur en organisatietalent
Fine Gardens zoekt een ervaren Werfleider Tuinaanleg die onze aanlegploegen dagelijks aanstuurt, verantwoordelijkheid neemt over de uitvoering en onze teams naar een hoger niveau tilt. We zoeken een echte voortrekker. Iemand die vooruitdenkt, structuur brengt, zelfstandig beslissingen neemt en ervoor zorgt dat projecten efficiënt en met de hoogste kwaliteit worden uitgevoerd.
Je wacht niet tot iemand je vertelt wat er moet gebeuren. Je ziet wat nodig is, neemt initiatief en zorgt dat het gebeurt.
Als Senior Werfleider Tuinaanleg ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie, aansturing en opvolging van onze aanlegwerven.
Je bent de operationele trekker op het terrein en zorgt ervoor dat onze ploegen efficiënt, gestructureerd en kwalitatief werken. Je werkt nauw samen met onze zaakvoerder, verantwoordelijke operations en projectleider, die vanuit kantoor de projecten en algemene werking ondersteunen en coördineren.
Binnen deze samenwerking neem jij ownership over de dagelijkse uitvoering op de werven. Je vertaalt de planning en projectafspraken naar een duidelijke werforganisatie, stuurt medewerkers aan en zorgt dat het werk correct en tijdig wordt gerealiseerd.
We verwachten dat je zelfstandig functioneert, knelpunten proactief oplost en tijdig afstemt met kantoor wanneer beslissingen of aanpassingen nodig zijn.
Jouw belangrijkste opdracht? Zorgen dat onze werven vlot draaien, onze mensen sterker worden en Fine Gardens elke dag professioneler werkt.
1. Ploegen aansturen en naar een hoger niveau tillen
- Aanlegploegen dagelijks organiseren, begeleiden en aansturen.
- Duidelijke taken, prioriteiten en verwachtingen communiceren.
- Medewerkers coachen en laten groeien in vakmanschap, zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel.
- Zorgen voor discipline, efficiëntie, samenwerking en een professionele werkhouding.
- Medewerkers constructief aanspreken wanneer afspraken of kwaliteitsnormen niet worden nageleefd.
- Zelf het goede voorbeeld geven op vlak van kwaliteit, inzet en organisatie.
2. Ownership nemen over de uitvoering
- De dagelijkse uitvoering van onze aanlegprojecten zelfstandig opvolgen.
- Verantwoordelijkheid nemen voor voortgang, werfkwaliteit, efficiëntie en afwerking.
- Vooruitdenken en problemen voorkomen in plaats van achteraf oplossen.
- Technische en praktische problemen zelfstandig aanpakken binnen de gemaakte projectafspraken.
- Afwijkingen, meerwerken en belangrijke knelpunten tijdig bespreken met de projectleider of operations.
- Zorgen dat afspraken effectief worden nagekomen en werven correct worden afgewerkt.
3. Structuur en organisatie op de werven brengen
- De dagelijkse werkzaamheden efficiënt organiseren op basis van de planning.
- Vooruitkijken naar benodigde materialen, machines, leveringen en personeel.
- Ervoor zorgen dat ploegen goed voorbereid aan hun werkdag beginnen.
- Meerdere werven tegelijk opvolgen zonder het overzicht te verliezen.
- Knelpunten en inefficiënties herkennen en actief verbeteringen voorstellen.
- Heldere en gestructureerde terugkoppeling geven aan operations en de projectleider.
4. Kwaliteit en klanttevredenheid garanderen
- Waken over de technische uitvoering van grondwerken, verhardingen, beplanting en afwerking.
- Ontwerp-, beplantings- en technische plannen correct interpreteren en vertalen naar de uitvoering.
- De kwaliteit tijdens alle fases van het aanlegproces controleren.
- Zorgen voor nette, veilige en professioneel georganiseerde werven.
- Klanten op de werf professioneel te woord staan en vragen of aandachtspunten correct afstemmen met de projectleider.
- De werven voorbereiden op een kwalitatieve en correcte oplevering.
- Waar nodig zelf praktisch ondersteunen om de kwaliteit of voortgang te garanderen.
Wie zoeken we?
We zoeken een ervaren professional met een sterke technische achtergrond, natuurlijk leiderschap en een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
Ervaring en vakkennis
- Je hebt ruime, aantoonbare ervaring in tuinaanleg, landschapsbouw of hoogwaardige groenprojecten.
- Je hebt ervaring met het zelfstandig aansturen van aanlegploegen en het organiseren van werven.
- Je beschikt over sterke technische kennis en een goede plantenkennis.
- Je begrijpt de volledige opbouw en uitvoering van een tuinproject.
- Je kan ontwerp-, beplantings- en technische plannen lezen en correct interpreteren.
Leiderschap en persoonlijkheid
- Je bent een natuurlijke leider die mensen motiveert, begeleidt en durft aan te spreken.
- Je hebt een sterk verantwoordelijkheids