Manager Operational Productivity

Manager Operational Productivity & Work Analysis

Requisition ID: 5543. Job Location: Antwerp - Belgium. Category: Manufacturing. Job Type: Full Time. Working Mode: Fully On-Site.

Over ons

Bei CNH treibt uns ein klarer Zweck an: Wir unterstützen und fördern die Menschen, die eine wachsende Welt ernähren und aufbauen.

Als globaler Marktführer in der Landwirtschaft und im Baugewerbe entwickeln wir die Ausrüstung, Technologie und Lösungen, die unseren Kunden helfen, produktiver und nachhaltiger zu arbeiten. Unser Erfolg beginnt bei unseren Menschen, und wir pflegen eine kollaborative Kultur, in der Innovation gedeiht und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat zu wachsen.

Eine Karriere gestalten. Eine Zukunft aufbauen.

Wenn Sie bereit sind, etwas zu bewirken und eine Karriere mit Sinn aufzubauen, gibt es einen Platz für Sie bei CNH

Functiedoel

Als Manager Operational Productivity & Work Analysis speel je een sleutelrol in het versterken van de concurrentiekracht van onze Antwerpse fabriek. Je zorgt ervoor dat beslissingen rond capaciteit, bezetting, processen en investeringen gebaseerd zijn op betrouwbare data en onderbouwde analyses.

Je leidt een team van vier Work Analysis-specialisten en bent verantwoordelijk voor het verbeteren van productiviteit, het realiseren van structurele kostreducties en het verhogen van de operationele voorspelbaarheid. Daarbij combineer je diepgaande analytische expertise met sterk people leadership en werk je nauw samen met uiteenlopende stakeholders binnen de organisatie.

Je bouwt samen met je team verder aan drie strategische pijlers:

• Labour Productivity & Cost Efficiency
• Capacity & Workforce Planning
• Continuous Improvement Analytics

Verantwoordelijkheden

Productiviteit en labour cost management

• Ontwikkelen, onderhouden en valideren van arbeidsnormen en staffingmodellen.
• Analyseren van directe en indirecte arbeid en vertalen van inzichten naar concrete verbeteracties.
• Identificeren en prioriteren van productiviteitsverliezen en structureel verbeterpotentieel.
• Ondersteunen van budget- en forecastprocessen met betrouwbare arbeids- en capaciteitsdata.
• Benchmarken van prestaties tussen lijnen, afdelingen en sites en vertalen van best practices naar de fabriek.
• Opvolgen en zichtbaar maken van gerealiseerde efficiëntie- en kostenverbeteringen.

Procesanalyse en continuous improvement

• Uitvoeren en bewaken van tijdstudies, methodestudies en werkplekanalyses.
• Identificeren en reduceren van niet-waardetoevoegende activiteiten.
• Ondersteunen van Kaizen-, Lean- en CBS+-initiatieven.
• Kwantificeren, valideren en opvolgen van verbeterresultaten en besparingen.
• Ondersteunen van layout-, flow-, line-balancing- en capaciteitsstudies.

Capacity & workforce planning

• Vertalen van volumeprognoses en productmix naar onderbouwde capaciteits- en personeelsplannen.
• Modelleren van personeelsbehoeften bij nieuwe producten, proceswijzigingen en gewijzigde productiescenario's.
• Ontwikkelen van scenario's die flexibiliteit, kostenefficiëntie en continuïteit ondersteunen.
• Evalueren en challengen van investeringsvoorstellen vanuit arbeids-, capaciteits- en productiviteitsoogpunt.

Project- en verandermanagement

• Optreden als Work Analysis Lead bij nieuwe productintroducties en belangrijke proceswijzigingen.
• Leiden van line-balancing-, efficiëntie- en kostreductieprojecten.
• Opstellen en onderbouwen van businesscases voor automatisering, procesverbeteringen en investeringen.
• Creëren van draagvlak bij management, supervisors en medewerkers voor nieuwe of aangepaste werkwijzen en normen.

People leadership

• Leiden, coachen en ontwikkelen van een team van vier medewerkers.
• Vastleggen van duidelijke prioriteiten, verantwoordelijkheden en kwaliteitsstandaarden.
• Versterken van work analysis- en analytische competenties binnen de organisatie.
• Coachen van leidinggevenden in het interpreteren en toepassen van arbeids- en productiviteitsdata.
• Uitbouwen van een deskundig, proactief en zelfstandig team dat zichtbaar bijdraagt aan de resultaten van de fabriek.

Wie zoeken wij?

• Bachelor- of masterdiploma in Industrial Engineering, Mechanical Engineering, Elektromechanica, Operations Management of gelijkwaardig door ervaring.
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen een productieomgeving.
• Ervaring met Industrial Engineering, work measurement, labour productivity or operational excellence.
• Aantoonbare ervaring in het aansturen, coachen en ontwikkelen van medewerkers.
• Ervaring met het realiseren van verbeteringen in een crossfunctionel