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Smals recherche un Analyste Compensation & Benefits pour rejoindre une équipe RH expérimentée et contribuer à la politique de rémunération et de conditions de travail. Vous collectez et analysez les données RH et rémunération, participez aux revues salariales et soutenez les projets de numérisation visant à améliorer l’efficacité et la transparence.
Le poste nécessite un master et au moins 3 années d’expérience, une excellente maîtrise d’Excel et une capacité à communiquer en français et en