Ervaren payrollmedewerker

Zet jij jouw ervaring in payroll graag in om collega’s verder te helpen? Combineer je een grondige kennis van loonverwerking en sociale wetgeving met een nauwkeurige, betrokken aanpak? Bij de Alexianen Zorggroep Tienen draag je bij aan een correcte personeelsadministratie en ben je een vertrouwd aanspreekpunt voor medewerkers.

Je komt terecht in een dynamische organisatie waar warme en deskundige zorg hand in hand gaan. Goede zorg vraagt gedreven medewerkers; we investeren dan ook graag in jouw welzijn en persoonlijke groei.

Jobomschrijving

Als ervaren payrollmedewerker zorg je dat de loon- en personeelsadministratie vlot verloopt. Je combineert een nauwkeurige opvolging met heldere ondersteuning voor medewerkers.

• Correcte loonverwerking: je zorgt voor een correcte en tijdige loonverwerking, in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Nauwkeurige personeelsadministratie: je beheert en verwerkt de personeelsadministratie en zorgt voor een zorgvuldige opvolging.
• Sociale wetgeving: je volgt de sociale wetgeving nauwgezet op en past deze correct toe in de praktijk.
• Sociale documenten: je verzorgt het administratieve beheer van onder meer tijdskrediet, ouderschapsverlof en attesten.
• Aanspreekpunt medewerkers: je helpt medewerkers verder met vragen over loonadministratie, sociaal-juridische onderwerpen en andere personeelszaken.

Je combineert ervaring in payroll met verantwoordelijkheidszin en aandacht voor mensen. Je werkt zorgvuldig en haalt voldoening uit het ondersteunen van collega’s.

• Relevante expertise: je hebt een bachelordiploma in de richting personeelsbeleid of bent gelijkwaardig door ervaring, en beschikt over minstens vijf jaar ervaring in een payrollfunctie.
• Inhoudelijke interesse: je bent geboeid door sociaal recht en loonverwerking en past jouw kennis graag toe in je dagelijkse werk.
• Zorgvuldige aanpak: je werkt nauwkeurig, neemt verantwoordelijkheid en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.
• Vlotte samenwerking: je werkt zelfstandig en stemt jouw werk goed af met collega’s.
• Betrokken ondersteuning: je bent aanspreekbaar, luistert naar de vragen en noden van medewerkers en helpt hen op een heldere en servicegerichte manier verder.

Zo zorgen wij voor jou

Wij bieden jou een job van bepaalde duur van 1 jaar, in het jobpercentage dat past bij jouw werk-privébalans.

Het psychiatrisch ziekenhuis ligt in het centrum van de stad Tienen, in een verrassend open en groene omgeving,, met een eigen parking en mogelijkheid tot (elektrische) fietslease. Je loon bedraagt min. 3447,52 EUR en max. 5419,17 EUR voor een voltijdse functie, afhankelijk van je werkervaring. Dit komt overeen met het IFIC 14-barema, zoals dat geldt voor onze sector.

Als medewerker van de Alexianen Zorggroep Tienen krijg je de nodige verantwoordelijkheid, kan je op regelmatige basis vorming volgen en je interessegebieden ontwikkelen. Daarnaast bieden wij jou een hospitalisatieverzekering, woon-werkvergoeding, tegemoetkoming openbaar vervoer (gratis treinabonnement en verhoogde tegemoetkoming bus), maaltijdcheques van 5,00EUR per gewerkte 8u, kinderopvang tijdens schoolvakanties (11EUR/dag, locatie Tienen), kortingen via Benefits at Work en verschillende activiteiten (bowling, personeelsfeest, afterwork party, Sinterklaasfeest, ...).

De Alexianen Zorggroep Tienen is een organisatie in beweging. We spelen flexibel en efficiënt in op kansen en uitdagingen. We gaan voor kwaliteit van zorg en streven naar voortdurende verbetering van ons werk.

Samen, met respect voor iedereen en in dialoog, maken we onze gezamenlijke doelstellingen waar. We ontmoeten iedereen vanuit een open houding, en met de glimlach.

Wie bij AZT werkt is vriendelijk en dynamisch en is gericht op kwaliteit en samenwerking.

We zijn zowel actief in de geestelijke gezondheidszorg als in de ouderenzorg en bestaan uit het psychiatrisch ziekenhuis Alexianen Tienen, met een psychotherapeutisch dagcentrum in Leuven, de woonzorgcentra Sint-Alexius, Huize Nazareth en Passionisten en Hestia (beschut wonen en mobiele teams in het kader van vermaatschappelijkte zorg). Onze organisatie maakt deel uit van Evara.

Kim Fornhoff, HR-medewerker, is sinds 7 jaar bezeten door de AZT-microbe. Ze vertelt waarom ze zich een trotse ambassadeur van AZT voelt.

“Toen ik bij AZT kwam solliciteren, voelde ik meteen: ja, dit is het Ik was meteen verkocht door de sfeer en omgang met elkaar. Hier ben je geen nummer, maar eens mens. En mensen staan hier centraal. In de tussentijd heb ik met zo veel mensen een hechte band opgebouwd. Wanneer je hier door de gang loopt, voel je meteen verbinding met je collega’s.”

“Bij AZT is iedereen gelijk, met wederzijds respect voor elkaar. Ook in een overleg met de directie