Formateur.trice CDR Temps partiel

Info‑Sourds de Bruxelles a pour mission de contribuer à l’inclusion sociale et professionnelle des personnes sourdes et malentendantes bruxelloises par le biais de différentes actions : un accompagnement à l’emploi, des modules de formations, des prestations d’interprétation en langue des signes ou de translittération, un service de transcription et un service d’accompagnement sur projet et une permanence d’écrivain public.

Poste à pourvoir

Immédiat

• CDR – Contrat de remplacement
• 30,4h/semaine

Responsabilités

• Assurer des modules de formation professionnelle (alphabétisation, FLE, formation de base) pour un public sourd ou malentendants.
• Faire émerger les compétences, besoins, projets au sein du groupe d’apprenants.
• Concevoir et animer des modules pédagogiques adaptés.
• Respecter les obligations de Bruxelles Formation et du FSE (promotion, publicité, respect de l’environnement, égalité homme/femme, égalités des chances, diversité…)
• Évaluer quantitative et qualitative du projet (avis des stagiaires, contenu pédagogique, ajustement aux besoins du public à la fin du module et/ou session de formation).
• Rédiger des rapports d’activités.

Compétences et qualifications

• Maîtrise de la langue des signes francophone de Belgique (LSFB) et de la culture sourde.
• Capacité d’adaptation au public hétérogène (sourds et malentendants).
• Capacité à travailler en équipe (collaboration), en binôme et en autonomie.
• Gestion des moyens spécifiques de communication avec les personnes sourdes et malentendants (webcam, vidéo sur smartphone…)
• Rigueur, professionnalisme, confidentialité et polyvalence.
• Éligibilité aux conditions du statut ACS.
• Diplôme CESS.
• Expérience ou détention d’un diplôme pédagogique.

Nous offrons

• Un salaire aligné sur le barème de la Commission paritaire 329.02.
• Une prime de fin d’année.
• Remboursement des frais de déplacements à hauteur de 100 % pour les abonnements STIB.
• Remboursement au kilomètre pour tout autre moyen de déplacement en transports publics et déplacements vélo.

Matériel à disposition et accompagnement

• Un ordinateur portable.
• Un accompagnement pour l’entrée en fonction.
• Des formations en fonction des besoins.
• Un travail porteur de sens au sein d’une équipe avec un management participatif.

Égalité des chances

L’association s’engage à respecter les mesures luttant contre toutes les formes de discriminations et promeut une politique visant la diversité.