Eluxa - CEO/Operations Director

Eluxa is een snelgroeiend Belgisch elektrotechnisch installatiebedrijf dat actief is binnen gebouwen, infrastructuur en industrie. Als betrouwbare B2B- en B2G-partner realiseren we technisch complexe projecten, gaande van algemene elektriciteit en laadoplossingen tot grootschalige installaties in tunnels, parkings en technische gebouwen.

Vandaag bevindt Eluxa zich in een nieuwe groeifase. Vanuit het recent gecentraliseerde hoofdkantoor in Kontich worden de verschillende entiteiten van de groep verder geïntegreerd en klaargestoomd voor toekomstige groei en overnames. De organisatie investeert daarbij volop in professionalisering, digitalisering en schaalbaarheid.

Om deze volgende stap mee vorm te geven, zoeken we geen klassieke Operations Manager.

We zoeken een ondernemende leider met CEO-potentieel die de organisatie eerst operationeel leert kennen en op termijn de algemene leiding van Eluxa overneemt.

Jouw uitdaging

Tijdens je eerste periode neem je de dagelijkse operationele leiding van Eluxa op en werk je nauw samen met de huidige CEO.

Je verdiept je in de werking van het bedrijf, leert de klanten, projecten, medewerkers en processen grondig kennen en bouwt stap voor stap aan een nog sterkere organisatie.

Gaandeweg neem je steeds meer verantwoordelijkheden op zodat je op termijn de volledige eindverantwoordelijkheid als CEO kan opnemen.

Je bent niet alleen verantwoordelijk voor de operationele resultaten, maar bouwt ook actief mee aan de verdere groei, professionalisering en toekomstvisie van Eluxa.

Jouw verantwoordelijkheden

Algemeen management

• Verantwoordelijkheid opnemen voor de dagelijkse werking van de onderneming.
• Leiding geven aan de projectorganisatie en de operationele teams.
• Prioriteiten bepalen en de organisatie efficiënt laten functioneren.
• Mee uitbouwen van de organisatiestructuur en managementprocessen.
• Sparringpartner zijn van de aandeelhouders en de huidige CEO.

Operationeel leiderschap

• Aansturen van de projectmanagers, calculators en operationele teams.
• Waken over planning, capaciteit, kwaliteit, veiligheid en rendement.
• Opvolgen van de financiële prestaties van projecten.
• Tijdig bijsturen waar nodig en beslissingen nemen wanneer situaties daarom vragen.

Strategische groei

• Mee bepalen van de verdere strategische koers van Eluxa.
• Optimaliseren van processen en organisatie.
• Digitalisering en professionalisering verder uitrollen.
• Nieuwe opportuniteiten detecteren binnen de markt.
• De organisatie klaarstomen voor de volgende groeifase.

People Leadership

• Een sterk managementteam verder ontwikkelen.
• Mensen coachen, responsabiliseren en laten groeien.
• Een cultuur creëren waarin ownership, samenwerking en resultaat centraal staan.
• Beslissingen nemen wanneer nodig, met respect voor mensen én resultaten.