Unit Manager bij FrieslandCampina

Wil jij als Unit Manager een team coachen én tegelijk meer structuur en rust brengen in een technische productieomgeving? Krijg je energie van een afdeling in transitie waarin veiligheid, kwaliteit en efficiëntie elke dag tellen? In deze rol maak je zichtbaar impact door teamleads te versterken, prioriteiten scherp te zetten en planning en samenwerking vlotter te laten lopen. Je neemt mensen mee met duidelijke communicatie en betrokken coaching, ook als je nog niet jarenlang leidinggevende ervaring hebt. Klaar om jouw stempel te drukken en mee het verschil te maken—

• Groei & ondersteuning: veel ruimte om te ontwikkelen als peoplemanager, in een warme no-nonsense cultuur met support.
• Sterk totaalpakket: bedrijfswagen, 32 vakantiedagen, maaltijdcheques, verzekeringen, CAO90-bonus, laptop/gsm en onkostenvergoeding.
• Sleutelrol met échte impact: jij professionaliseert de Liquids-afdeling en geeft richting aan een belangrijke transitie.

Wat ga je doen als Unit Manager?

• Je start de dag met een korte safety- en performance check en zet de prioriteiten voor de Liquids-afdeling (kwaliteit, veiligheid, output).
• Je stemt de productie- en personeelsplanning af met teamleads en zorgt dat bezetting, materialen en timing kloppen.
• Je loopt regelmatig de vloer op, coacht 8 teamleads en ondersteunt medewerkers om issues snel en structureel op te lossen.
• Je bewaakt en verbetert processen zoals onboarding, opleiding en opvolging zodat iedereen duidelijk en consistent werkt.
• Je overlegt met de Productiemanager en andere stakeholders over verbeteracties, KPI’s en de transitie richting meer structuur en efficiëntie.

Wat verwacht FrieslandCampina van jou als Unit Manager?

• Aantoonbare leidinggevende ervaring in een proces-/productieomgeving
• Vlotte, heldere communicatie in het Nederlands
• Verbindend leiderschap: luisteren, vertrouwen opbouwen en mensen meenemen in verandering
• Coachende mindset met focus op structuur, veiligheid, kwaliteit en efficiëntie

Wat kan FrieslandCampina jou aanbieden?

• Autonome, uitdagende rol met veel ruimte om zelf de lijnen uit te zetten en impact maken in een afdeling in transitie
• Sterk technisch team en groeikansen om je verder te ontwikkelen als peoplemanager
• 32 vakantiedagen en een gezonde werk-privébalans
• Competitief pakket extralegale voordelen: bedrijfswagen, groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, laptop & gsm met abonnement, CAO90-bonus, onkostenvergoeding
• 24/7 ondersteuning via het Employee Assistance Program (psychologisch, juridisch, sociaal, financieel, gezondheid en management) plus de voldoening om mee te werken aan producten die wereldwijd gegeten worden

Over FrieslandCampina

FrieslandCampina is een toonaangevende internationale zuivelcoöperatie waarbij vakmanschap en samenwerking centraal staan. Elke dag genieten consumenten in meer dan 100 landen van hun producten, gemaakt met focus op kwaliteit en innovatie. In Langemark-Poelkapelle werken ze met een sterke no-nonsense mentaliteit aan mozzarella en Liquids (room, wei, poeder en boter). Je komt terecht in een omgeving waar veiligheid, teamspirit en continue verbetering echt worden geleefd. Zo bouw je mee aan een toekomstbestendige organisatie die impact maakt van op de werkvloer tot wereldwijd.

Hoe werkt de procedure?

1. Je beantwoordt een aantal korte vragen
2. Je uploadt je cv of stuurt die later op via e-mail
3. Je ontvangt een bevestiging van je sollicitatie
4. Christine van Ceres Recruitment neemt contact met je op