Opleidingscoördinator Terreinwerking – Leren

Krijg jij energie van het ontwikkelen van talent? Word onze nieuwe Opleidingscoördinator Jij zorgt ervoor dat de kennis van onze medewerkers op het terrein naar een nóg hoger niveau stijgt. Hoe? Door de opleidingsbehoeftes scherp in kaart te brengen en te vertalen naar de praktijk. Jij bent de onmisbare schakel die HR, terreinmedewerkers en opleidingspartners samenbrengt om van leren een succes te maken

Wat ga je doen?

Ontwikkeling en uitrol intern opleidingsbeleid

• Je ontwikkelt en implementeert - voor de korte en lange termijn - een opleidingsbeleid voor de terreinwerking. Je doet dit op basis van functiegebonden competentieprofielen en noden uit het werkveld.

• Je werkt nauw samen met (professionele) collega’s en (vrijwillige) beheerteams op het terrein om zo hun opleidingsbehoeften in kaart te brengen.

• Je integreert belangrijke thema's zoals veiligheid, nieuwe technologieën en sociale aspecten in de opleidingsplannen.

• Je beheert het jaarlijkse opleidingsbudget en volgt relevante subsidiemogelijkheden actief op.

Kennisdeling

• Je bouwt aan een 'train-the-trainer'-aanpak om de vaardigheden en kennis van onze interne experts (zoals ploegbegeleiders of technici) op een laagdrempelige manier over te dragen aan collega's.

• Je werkt mee aan een toegankelijke leeromgeving door praktisch opleidingsmateriaal en workshops (zoals fiches of instructievideo's) te ontwikkelen en te verzamelen.

• Om nieuw talent te kunnen opleiden, ontwikkel je samen met HR en de terreincollega’s een specifiek opleidings- en instroombeleid.

• Je werkt nauw samen met de HR-terreincoaches om sociale thema’s een plek te geven in het opleidingsplan.

• Je selecteert en evalueert lesgevers, bewaakt de kwaliteit van de cursussen en organiseert gerichte kennisdagen voor specifieke doelgroepen zoals kraanoperatoren en mechaniekers.

Administratie en samenwerking

• Je zorgt voor een duidelijke opleidingsplanning met alle praktische info en communiceert op een heldere manier naar de teams en opleiders..

• Je registreert nauwkeurig de deelnames, attesten en evaluaties in het HR-systeem (eBlox) en optimaliseert de digitale opvolgingstools.

• Je bundelt de opleidingsvragen van vrijwilligers, plant de opleidingen in en bezorgt de administratieve gegevens voor de rapportering aan de dienst ‘vereniging’ (die de vrijwilligers ondersteunt).