Ambulancier - Onderofficier M/V/X

• Vacaturestatus OPEN
• Inschrijven vanaf 07-09-2026
• Inschrijven tot 22-10-2026
• Starten op 02-02-2027
• Maximum leeftijd 33
• Opleidingsniveau Secundair onderwijs
• Type contract Vast contract
• Minimum startsalaris (netto) 2.163 EUR
• Minimum eindejaarspremie (netto) 1.156 EUR
• Plaats van tewerkstelling Nog te bepalen

Wat doe je?

De rol van militair ambulancer in een medische eenheid is van vitaal belang voor onze ondersteuningsketen bij oefeningen en operaties. Je staat als eerste garant voor de gezondheid en zelfs het overleven van je collega's. Als onderofficier ambulancer in een medische eenheid moet je eerste hulp verlenen en medische steun bieden. Je initieert en coördineert medische evacuaties naar geschikte installaties. Als ambulancer kan je ook aan de slag in het Militair Hospitaal. Ga jij de uitdaging aan om mee te helpen aan de goede werking en de dagelijkse organisatie van het ziekenhuis? Als onderofficier ambulancer in het Militair Hospitaal moet je de follow-up van patiënten en dossiers op verschillende afdelingen beheren en coördineren. Je wordt ook betrokken bij het beheer van specifieke diensten, zoals het brandwondencentrum of het Centrum voor Medische Expertise (CME). Je behaalt een erkende 112-kwalificatie en onderhoudt deze door voortdurende bijscholing in zowel militaire als civiele omgevingen. Je neemt deel aan oefeningen en missies in België en in het buitenland. Voor deze job is er geen werkervaring vereist.

Dit zie je helemaal zitten:

• Werken in team.
• Hulp bieden bij medische evacuatie.
• Ontplooien en inzetten van medisch materieel.
• Logistieke ondersteuning bieden.
• Deelnemen aan trainingen en missies in het buitenland.

Hier herken jij jezelf in:

• Je bent geïnteresseerd in gevechts- en humanitaire geneeskunde.
• Je vindt het leuk om anderen te helpen.
• Je hebt een “Can do” mentaliteit.
• Beheer van personeel en materieel zijn ook taken die je interesseren.
• Je wilt dingen leren die je in andere bedrijven ook kunt gebruiken.
• Je beschikt over het vereiste opleidingsniveau van deze vacature.

Met je opgebouwde ervaring in je huidige functie, kan je nieuwe uitdagingen aangaan.

Gespecialiseerde functies, medisch ondersteunend of andere, met bijhorende vormingen, behoren tot de mogelijkheden en dit in alle domeinen, zijnde in de vorming als onderrichter, HR (Human resources), MR (Material Resources) of het operationeel domein.

Je groeiproces hangt deels af van je eigen initiatief, opgebouwde competenties en enthousiasme. Simultaan word je tevens klaargestoomd voor een leidinggevende functie via voortgezette vormingen, seminaries, oefeningen, evaluatie- en functioneringsgesprekken, coaching en nog vele andere activiteiten die het beste uit jezelf halen. Dit resulteert in het behalen van een hogere rang binnen Defensie met bijkomende verantwoordelijkheden en hogere verloning.

Deze vorming in een oefenkamp in België duurt ongeveer 10 maanden en start met een militaire initiatiefase, waar je werkt aan je fysieke conditie en militaire basisvaardigheden leert. Daarna volgt een basisopleiding voor kaderleden en sectie. In deze periode zit je op internaat.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)

In de Koninklijke School van de Medische Dienst (KSMD) in Neder-Over-Heembeek leer je tijdens een vorming van 7 weken over de organisatie en werking van de militaire medische steun. Je wordt ook gedurende 8 weken opgeleid tot burgerambulancer in een civiele organisatie, gevolgd door nog eens 8 weken praktijkstage in een erkende 112-dienst. Aan het eind hiervan krijg je nog eens 7 weken typische militaire ambulancerstraining.

Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:

• Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
• Een boeiende militaire loopbaan
• Bijkomendevergoedingenen toelagen voor prestaties
• Kledijvergoeding
• Vakantiegeld
• Een eindejaarspremie
• Maaltijdcheques
• 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement )
• Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
• Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
• Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, …)
• Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezi