Teamlead Reward
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
- Alternerende beroepsopleiding: Economie en organisatie
- Beroepssecundair onderwijs - 3de graad: Economie en organisatie
Werkervaring
- Minstens 5 jaar ervaring
Functieomschrijving
Als Teamlead Reward ben je verantwoordelijk voor zowel de operationele als strategische aansturing:
- Je stuurt het Payroll team aan, coacht medewerkers en stimuleert hun groei
- Je bewaakt een correcte en tijdige loonverwerking voor meerdere entiteiten
- Je verzekert de correcte toepassing van sociale wetgeving en sectorale afspraken binnen diverse paritaire comités
- Je fungeert als expert en aanspreekpunt voor complexe rewardvraagstukken
- Je werkt actief mee aan de ontwikkeling en optimalisatie van het compensation & benefits beleid
- Je analyseert loon- en HR-data en vertaalt deze naar heldere rapporteringen en inzichten
- Je neemt initiatief in digitaliseringen en procesverbeteringen
- Je werkt nauw samen met HR, Finance, Legal en externe partners
- Je volgt trends binnen Total Reward en vertaalt deze naar concrete acties
- Diploma hoger onderwijs of gelijkwaardig door ervaring
- Aantoonbare ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol
- Grondige kennis van Belgische sociale wetgeving
- Ervaring in complexe omgevingen met meerdere paritaire comités
- Sterke kennis van eBlox (SD Worx)
- Analytisch sterk en in staat om data te vertalen naar inzichten
- Ervaring met digitaliseringstrajecten en payrolloptimalisatie
- Kennis van Frans en/of Engels
- Ervaring met het uittekenen en implementeren van loonbeleid
- Strategische mindset en veranderingservaring
- Functie- en competentiemanagement aansturen
- De personeelsbehoefte bepalen
- De personeelsadministratie superviseren
- Personeelsevaluatie organiseren
- Een loopbaanbeleid voeren
- Functie- en competentiemanagement aansturen
- De personeelsbehoefte bepalen
- De personeelsadministratie superviseren
- Personeelsevaluatie organiseren
- Een loopbaanbeleid voeren
Wat mag je verwachten?
- Een sleutelrol binnen een groeiende en ambitieuze organisatie
- Een unieke combinatie van people management, payroll en strategie
- Een omgeving waar innovatie, ondernemerschap en ownership centraal staan
- Flexibele werkuren en mogelijkheid tot hybride werken
- Een sterk en aantrekkelijk loonpakket inclusief:
- Bedrijfswagen
- Laptop en gsm
- Diverse extralegale voordelen
- Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via een interne academy
- De kans om écht impact te maken op beleid, processen en mensen
Klinkt dit als jouw volgende uitdaging?
VDAB-beroep: HR-manager
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
LAGO CLUB Grimbergen Pierebad voor een job in STROMBEEK-BEVER
AZORG, Campus Merestraat voor een job in AALST