Teamlead Reward

Il y a 2 semaines

Temse, Oost-Vlaanderen, Belgique CONESSENCE Temps plein 80 000 € - 110 000 € Contrat
  • Alternerende beroepsopleiding: Economie en organisatie
  • Beroepssecundair onderwijs - 3de graad: Economie en organisatie

Werkervaring

  • Minstens 5 jaar ervaring

Functieomschrijving

Als Teamlead Reward ben je verantwoordelijk voor zowel de operationele als strategische aansturing:

  • Je stuurt het Payroll team aan, coacht medewerkers en stimuleert hun groei
  • Je bewaakt een correcte en tijdige loonverwerking voor meerdere entiteiten
  • Je verzekert de correcte toepassing van sociale wetgeving en sectorale afspraken binnen diverse paritaire comités
  • Je fungeert als expert en aanspreekpunt voor complexe rewardvraagstukken
  • Je werkt actief mee aan de ontwikkeling en optimalisatie van het compensation & benefits beleid
  • Je analyseert loon- en HR-data en vertaalt deze naar heldere rapporteringen en inzichten
  • Je neemt initiatief in digitaliseringen en procesverbeteringen
  • Je werkt nauw samen met HR, Finance, Legal en externe partners
  • Je volgt trends binnen Total Reward en vertaalt deze naar concrete acties
  • Diploma hoger onderwijs of gelijkwaardig door ervaring
  • Aantoonbare ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol
  • Grondige kennis van Belgische sociale wetgeving
  • Ervaring in complexe omgevingen met meerdere paritaire comités
  • Sterke kennis van eBlox (SD Worx)
  • Analytisch sterk en in staat om data te vertalen naar inzichten
  • Ervaring met digitaliseringstrajecten en payrolloptimalisatie
  • Kennis van Frans en/of Engels
  • Ervaring met het uittekenen en implementeren van loonbeleid
  • Strategische mindset en veranderingservaring
  • Functie- en competentiemanagement aansturen
  • De personeelsbehoefte bepalen
  • De personeelsadministratie superviseren
  • Personeelsevaluatie organiseren
  • Een loopbaanbeleid voeren
  • Functie- en competentiemanagement aansturen
  • De personeelsbehoefte bepalen
  • De personeelsadministratie superviseren
  • Personeelsevaluatie organiseren
  • Een loopbaanbeleid voeren

Wat mag je verwachten?

  • Een sleutelrol binnen een groeiende en ambitieuze organisatie
  • Een unieke combinatie van people management, payroll en strategie
  • Een omgeving waar innovatie, ondernemerschap en ownership centraal staan
  • Flexibele werkuren en mogelijkheid tot hybride werken
  • Een sterk en aantrekkelijk loonpakket inclusief:
    • Bedrijfswagen
    • Laptop en gsm
    • Diverse extralegale voordelen
  • Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via een interne academy
  • De kans om écht impact te maken op beleid, processen en mensen

Klinkt dit als jouw volgende uitdaging?

VDAB-beroep: HR-manager

Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.

LAGO CLUB Grimbergen Pierebad voor een job in STROMBEEK-BEVER

AZORG, Campus Merestraat voor een job in AALST