Zorgkundige op de afdeling cardiologische en pulmonale revalidatie

Wil je graag werken in een warme, stimulerende en mensgerichte omgeving? Vind je het belangrijk om voor anderen te zorgen en tegelijk je eigen vaardigheden verder te ontwikkelen?

Op afdeling 8A staat de mens centraal in onze prioriteiten — zowel de patiënt als onze medewerkers.

Onze gespecialiseerde afdeling voor cardiologische en pulmonale revalidatie begeleidt patiënten tijdens een belangrijke fase van hun zorgtraject.

Je speelt er een essentiële rol, waarbij zorg, luisteren en begeleiding samenkomen.

Met respect voor de wetgeving, de zorgvisie en de ethische principes bestaat de belangrijkste opdracht van de zorgkundige erin de zorgteams te ondersteunen bij de integrale zorg en begeleiding van de patiënt.

Meer concreet bestaan uw taken als zorgkundige uit :

• Patiënten vervoeren (brancardvervoer)
• Verzorgende en verpleegkundige handelingen uitvoeren die aan u gedelegeerd zijn, binnen de wettelijk toegestane grenzen: vitale parameters meten veranderingen in symptomen of reacties van de patiënt observeren, het nodige materiaal voorzien en erop toezien dat de karren voldoende materiaal bevatten
• Instaan voor de zorg en begeleiding van patiënten: helpen bij de maaltijden en de lichaamsverzorging, met aandacht voor hun comfort; nieuwe patiënten onthalen; luisteren naar de patiënt en informatie geven over de uitgevoerde zorg
• De hygiëneregels naleven en orde bewaren in de boxen/kamers
• Administratieve ondersteuning bieden en het team informeren over veranderingen via schriftelijke en mondelinge overdrachten
• Kwaliteitsvolle en veilige zorg verlenen, met respect voor de patiënt
• Een warm contact opbouwen met patiënten en hen geruststellen
• Actief deelnemen aan het dagelijkse leven op de afdeling.

Gezocht profiel :

• In het bezit zijn van een diploma Zorgkundige
• In het bezit zijn van de verplichte aanvullende opleiding Zorgkundige (150 uur)
• In het bezit zijn van een visum als zorgkundige
• Ervaring in een ziekenhuisomgeving is een sterke troef
• Voldoen aan de wettelijke voorwaarden van tweetaligheid (geslaagd Selor-proef) : u hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren mogelijkheid om een Selorpremie voor tweetaligheid van € 150 bruto te krijgen mits u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen)
• Slagen voor het selectiegesprek
• Voldoen aan de voorwaarden van het functieprofiel.

Vereiste kwaliteiten :

• U werkt zelfstandig en bent in staat om hulp te vragen wanneer dat nodig is
• U bent flexibel en staat open voor veranderingen
• U bent empathisch tegenover patiënten
• U hecht belang aan overleg en multidisciplinaire samenwerking
• U beschikt over uitstekende communicatieve en luistervaardigheden
• U bent diplomatisch en communiceert tactvol
• U bent creatief en denkt oplossingsgericht
• U staat open voor verandering en draagt actief bij aan innovatie binnen uw afdeling.

Het UMC Sint-Pieter is een openbaar en universitair referentieziekenhuis waar iedereen voor kwalitatief hoogstaande zorg terechtkan.

Dagelijks gaan wij uitdagingen aan betreffende volksgezondheid en blijven we trouw aan ons universitaire karakter door actief te investeren in onderzoek en onderwijs.

Het ziekenhuis kan de volgende sleutelcijfers voorleggen:

• 450.000 raadplegingen per jaar
• 45.000 opnames per jaar,
• 23.000 chirurgische ingrepen/jaar
• 85.000 bezoeken aan de spoeddienst/jaar
• 2900 bevallingen/jaar
• 3200 medewerkers inbegrepen 400 artsen

Respect, innovatie, inzet, kwaliteit en solidariteit zijn de kernwaarden van het ziekenhuis. Voor iedereen staat de patiënt centraal. De antwoorden op sociale realiteiten, tolerantie, vrije meningen en het vermogen om zich dagelijks in te zetten voor de, Brusselse en niet-Brusselse, patiënten zijn de drijfveren van iedere medewerker.

Het streven naar medische uitmuntendheid en multidisciplinaire benadering maken van het ziekenhuis een nationale referentie.

Het UMC Sint-Pieter werkt ook nauw samen met diverse partners, zoals huisartsen, referentiespecialisten, OCMW's en andere hulp- en zorginstellingen in het Brussels Gewest.

Werken in het UMC Sint-Pieter betekent deel uitmaken van een ziekenhuis dat al enkele eeuwen in de stad verankerd is en tegelijk ook van een modern ziekenhuisnetwerk in volle ontwikkeling, CHORUS, het grootste ziekenhuisnetwerk in België.

Binnen het UMC Sint-Pieter heerst er een hechte, ondersteunende sfeer waarin iedereen zijn plaats heeft om een optimale service te bieden. De tevredenheid van onze patiënten en het welzijn op het werk van onze medewerkers zijn onze prioriteiten.

Off