INTERNE VACATURE EN EXTERNE VACATURE –VERANTWOORDELIJKE NUCLEAIRE GENEESKUNDE EN PET/CT-CENTRUM

FUNCTIEBESCHRIJVING

Nucleaire geneeskunde is een dynamische en hoogtechnologische discipline die gebruik maakt van radio‑actieve producten voor opsporen en behandelen van diverse aandoeningen. Sinds dit jaar gebeurt dit in volledige nieuwe state‑of‑the‑art afdelingen.

De volledig nieuwe afdeling nucleaire geneeskunde is uitgerust met 3 SPECT/CT-camera’s alsook met een toestel voor botdensitometrie. In 2018 werd een hypermodern PET/CT-centrum opgericht in associatie met AZ Jan Palfijn Gent, AZ Alma Eeklo en Sint‑Vincentiusziekenhuis Deinze: verschillende vormen van PET/CT‑onderzoeken worden uitgevoerd (FDG, PSMA, FET). Vanaf 2024 zal de dienst ook kunnen beschikken over een nieuwe therapie‑unit voor behandelingen met radio‑actieve producten. De aanwezige hybride‑beeldvorming (PET/CT en SPECT/CT) vertaalt zich in een intensief gebruik van CT‑beeldvorming. Om dit alles te realiseren beschikt de dienst over alle nodige up‑to‑date software.

Het team bestaat naast 3 artsen‑nuclearisten uit 12 medewerkers en 1 stralingsfysicus: momenteel kijken we uit naar een verantwoordelijke voor het team. Je staat in voor het aansturen en organiseren van de dienst nucleaire geneeskunde en het PET/CT‑centrum zodat de voorgeschreven onderzoeken en behandelingen tijdig en betrouwbaar worden uitgevoerd. Daarnaast zal je zowel binnen de dienst nucleaire geneeskunde en binnen het PET/CT‑centrum ook participeren aan het klinisch werk.

WAT ZIJN JOUW TAKEN?

• Je coördineert de dagelijkse werking van de dienst in overleg met het medisch diensthoofd
• Je staat in voor de werkorganisatie, stemt de verschillende taken op elkaar af en stuurt bij indien nodig
• Je bespreekt eventuele klachten van patiënten met de medewerkers, formuleert leerpunten voor het team en lost problemen met betrekking tot de werking van de dienst op
• Je doet voorstellen voor het verbeteren van de dienstverlening en werkorganisatie
• Je optimaliseert de samenwerking met de verpleegafdelingen en andere diensten binnen het ziekenhuis en maakt duidelijke afspraken
• Je maakt een afdelingsbeleidsplan op en coördineert en implementeert veranderingsprojecten binnen de dienst, dit in overleg met het medisch diensthoofd en diensthoofd zorg
• Je voert zelf onderzoeken uit en rapporteert de resultaten van het onderzoek aan de verantwoordelijke arts
• Je superviseert, coacht en evalueert jouw medewerkers bij de uitvoering van hun taken
• Je neemt deel aan overlegvergaderingen en organiseert teamvergaderingen
• Je staat in voor het dienstroosterbeleid, volgt het personeelsschema op en anticipeert op wijzigingen in de personeelsbezetting

PROFIEL

• Je bent bachelor in de verpleegkunde of technoloog medische beeldvorming
• Geboeid zijn door een hoogtechnologische omgeving is een vereiste
• Kennis van de nucleaire geneeskunde (PET en SPECT, botdensitometrie, therapie) alsook van CT‑beeldvorming is een pluspunt
• Je hebt bij voorkeur enkele jaren werkervaring in een ziekenhuis op de afdeling nucleaire geneeskunde inclusief PET, medische beeldvorming of radiotherapie
• Je volgde een opleiding m.b.t. leiding geven (master‑/kaderopleiding) of bent bereid dit te doen
• Je bent in het bezit van het attest radioprotectie of bent bereid dit te doen
• Je bent een peoplemanager die kan enthousiasmeren en die in staat is om medewerkers te motiveren en hen begeleiden tot optimale prestaties. Ervaring als verantwoordelijke is dan ook een pluspunt.
• Je bent communicatief sterk
• Je kan prioriteiten stellen, een wijziging in planning brengt je niet van de wijs
• Je bent in staat om problemen te analyseren, inzicht te krijgen in de oorzaken hiervan en gaat systematisch op zoek naar een oplossing

WIJ BIEDEN

• Een contract van onbepaalde duur in een voltijdse functie
• On the job training door de huidige verantwoordelijke
• Startdatum – ten laatste 1 februari 2024
• Je krijgt steeds mogelijkheden om je verder bij te scholen
• Verloning volgens IFIC‑barema’s, waarbij we altijd rekening houden met jouw relevante antecedentie
• Een hospitalisatieverzekering (en mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten aan gunstig tarief)
• Rangverlaging bij opname in het ziekenhuis voor medewerkers en voor inwonende gezinsleden
• Maaltijdcheques na 1 jaar
• Mogelijkheid tot fietsleasing
• Eindejaarspremie
• Woon‑werkvergoeding: maximale, fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer, vergoeding auto/moto/bromfiets
• Kinderdagverblijf beschikbaar gelegen op campus Sint‑Lucas
• Gratis parkeergelegenheid
• Maaltijden aan gunstige prijzen
• Korting in diverse handelszaken, pretparken, wellness
• Organisatie van vele leuke evenementen zoals sportactiviteiten, Nieuwjaarsfeest