Projectmedewerker HVW

Sta ja aan het begin van je loopbaan en heb je een passie voor organiseren, samenwerken en het behalen van resultaten?Ben je klaar om je eerste stappen in projectmanagement te zetten? Dan is de functie van projectmedewerker bij de HVW misschien wel iets voor jou

Als projectmedewerker werk je mee aan projecten die bijdragen aan een efficiënte, klantgerichte en toekomstgerichte dienstverlening. Je helpt verbeteringen realiseren voor zowel onze klanten als onze interne medewerkers en krijgt de kans om je stap voor stap te ontwikkelen in projectbeheer. Samen met ervaren collega's werk je aan concrete projecten die een zichtbare impact hebben op onze organisatie.

Hoe ziet het takenpakket eruit?

Je definieert doelstellingen en een actieplan voor een (deel)project met beperkte complexiteit, op basis van de informatie die je via de betrokken partijen hebt verzameld, zodat het project optimaal aansluit bij de behoeften van de klanten.

Je plant, coördineert en volgt de verschillende fasen op van een project met beperkte complexiteit, zodat de doelstellingen worden gerealiseerd binnen de vooropgestelde termijnen, middelen en kwaliteitscriteria.

Je creëert een veilige en stimulerende werkomgeving die motivatie, betrokkenheid, vertrouwen en tevredenheid bij medewerkers bevordert; je speelt in op veranderingen en ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling binnen een open feedbackcultuur, met aandacht voor autonomie en verantwoordelijkheid.

Je rapporteert op korte termijn over het (deel)project en beantwoordt vragen van klanten, zodat de betrokken partijen geïnformeerd blijven over de kwaliteit en de voortgang van het project.

Je verbetert de methoden en tools voor projectbeheer continu in samenwerking met andere projectleiders en/of betrokken diensten, om een uniforme en gestructureerde projectaanpak binnen de organisatie te ondersteunen.

Je ontwikkelt je eigen kennis inzake projectbeheer verder, zodat je kan optreden als referentiepunt en kan bijdragen aan de versterking van de competenties binnen de organisatie.

Bij de Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen (HVW) geloven we in het potentieel van jonge talenten. Je komt terecht in een omgeving waar engagement, samenwerking, inclusie en duurzaamheid geen loze begrippen zijn, maar waarden die elke dag in de praktijk worden gebracht.

Klaar om deze uitdaging aan te gaan en je carrière een vliegende start te geven? Solliciteer dan en werk mee aan projecten die ertoe doen

De HVW (Hulpkas voor werkloosheidsuitkeringen) is op zoek naar een gedreven medewerker om de cel CoSI op het hoofdbestuur van de HVW te versterken.

De HVW is een openbare instelling van sociale zekerheid. Onze instelling bestaat uit een hoofdbestuur dat gevestigd is in de Brabantstraat 62 (vlakbij het Noordstation) te Brussel en heeft daarnaast meer dan 30 kantoren verspreid over heel België. De HVW zet in op innovatieve projecten. In het kader daarvan wil de HVW ook nieuwe en gedreven talenten aantrekken om te blijven groeien en een belangrijke speler te zijn binnen de sociale zekerheid.

De Hulpkas voor werkloosheidsuitkeringen:

Informeert:

• Ze licht de burgers proactief en volledig in over hun rechten en plichten.

Begeleidt:

• Ze voorziet dienstverlening aangepast aan de noden van elke burger.
• Ze staat de burgers bij tijdens elke stap voor het verkrijgen van een werkloosheidsuitkering.
• Ze brengt de burgers in contact met de nodige instanties.

Betaalt:

• Ze geeft, vanuit haar praktijkervaring, deskundig advies aan de beleidsmakers.
• Ze is een constructieve en proactieve partner op het gebied van de uitvoering van de werkloosheidsreglementering.

Bij de HVW staan inclusie, engagement, samenwerking en duurzaamheid centraal. Onze medewerkers brengen deze waarden elke dag in de praktijk, in elke rol en op elke werkplek

• Je voldoet aan de voorwaarden voor een startbaanovereenkomst (-26 jaar) en je 26ste verjaardag valt niet binnen de volgende 6 maanden.
• Creatief denken: Op zoek gaan naar inspiratie, tot ongebruikelijke ideeën komen en innovatieve oplossingen voorstellen:
• Trends volgen en experimenteren met nieuwe werkwijzen
• Samenwerken: In team werken, professionele relaties opbouwen en kennis delen om de gezamenlijke doelen te bereiken:
  • Samenwerking aanmoedigen
• Oplossingsgericht zijn: Problemen positief benaderen en oplossingen voorstellen en uitvoeren:
• Oplossingen implementeren in functie van continue verbetering
• Wendbaar zijn: Je open en flexibel opstellen en je aanpassen in een professionele context die snel evolueert:
• Meewerken aan verandering

Opgelet Een goede motivatie is eveneens belangrijk. In