Safety & Certification Specialist

Tu souhaites contribuer à la sécurité du réseau ferroviaire belge ?

En tant que Safety & Certification Specialist, tu accompagnes les équipes projet afin de garantir que les changements techniques, opérationnels ou organisationnels respectent les exigences de sécurité et d’interopérabilité ferroviaire.

• Assurer une mise en œuvre sûre et conforme des projets de changement de nature technique, opérationnelle et organisationnelle
• Soutenir les équipes projet afin de respecter les législations nationales et européennes en matière de sécurité et d’interopérabilité ferroviaire (Railway Safety Directive 2016/798, Railway Interoperability Directive 2016/797) :
  • au lancement des projets, identifier l’impact du projet et planifier les activités et les livrables nécessaires
  • collaborer avec les risk specialists de l'équipe tout au long du projet
  • contrôler la réalisation des différentes activités et la présence des livrables nécessaires jusqu'à la clôture du projet
  • accompagner les évaluations externes et audits requis
  • en fin de projet, donner un avis de conformité au Safety Manager Infrabel
• Assurer la communication avec NSA Rail Belgium et les entreprises ferroviaires.
• Être un point de contact pour les équipes projet concernant les obligations réglementaires en matière de sécurité et d’interopérabilité ferroviaire.
• Dispenser des formations en matière de sécurité et d’interopérabilité ferroviaire.
• Participer au développement et à l'amélioration du processus SIMOC (Safety and Interoperability Management Of Change).
• Diplôme de master ou expérience équivalente.
• Minimum 3 ans d’expérience en management de la qualité, de projet ou de changement, avec un volet administratif important.
• Maîtrise du français ou du néerlandais, avec bonne connaissance de la seconde langue nationale.
• Compétences solides en gestion des parties prenantes, planification, prise de décision et partage des connaissances.
• Bonne maîtrise de MS Office.
• Connaissance des directives Railway Safety 2016/798 et/ou Railway Interoperability 2016/797 est un atout.
• Expérience des systèmes de gestion de la sécurité est un atout.
• Sens du service, orientation résultats, esprit d’analyse et capacité à formuler des avis fondés.

Tu disposes idéalement d’une première expérience en gestion de projet, gestion du changement, qualité ou dans un domaine similaire nécessitant coordination et rigueur administrative.

Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans ses employé.es. Tes talents et ton enthousiasme sont ce qui compte, pas ton sexe, ton âge, ton origine ou ton handicap.

• Un job passionnant et varié.
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
• Tu voyages gratuitement en train.

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entrepriseet guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur.

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir.

Niveau d'études: Niveau master ou équivalent

Expérience: Junior/Medior/Senior

Catégorie d'emploi: RH, Communication & Administration

Avec 10 000 collègues, nous construisons un réseau ferroviaire sûr et fiable qui répond aux défis de la mobilité durable.