Specialist elektromechanica

• Vacaturestatus OPEN
• Inschrijven vanaf 07-09-2026
• Inschrijven tot 13-04-2027
• Starten op 09-09-2027
• Maximum leeftijd 66
• Opleidingsniveau Master
• Type contract Reservist voltijds met verlengbaar contract
• Minimum startsalaris (netto) 2.985 EUR
• Minimum eindejaarspremie (netto) 1.156 EUR
• Plaats van tewerkstelling Evere

Wat doe je?

Als master in de elektromechanica ben je manager van de afdeling Material Resources (MR) die verantwoordelijk is voor het beheer van specifiek materieel en/of systemen van Defensie. Samen met je collega's ontwikkel je een integraal beheer- en onderhoudsbeleid en stuur je als beheerder een team aan om dit te realiseren. Dit gaat onder andere over de aanschaf van materieel, de ontwikkeling en uitvoering van het onderhouds- en logistiek beleid tot en met uitdienstneming. Als verantwoordelijke zorg jij voor de juiste uitvoering van het hele proces. Vervolgens analyseer je en identificeer je mogelijke verbeterpunten. Je zal voornamelijk worden ingezet in het materiaalbeheer van technische installaties binnen Defensie. Voor deze job is er geen ervaring vereist.

Dit zie je helemaal zitten:

• Je stuurt je team aan binnen het Bureau “Energie & Speciale Technieken”.
• Je doet het beheer van technische nutsvoorzieningen (verdeelnetten voor HS en LS, gasaanvoer, stookolieopslag en -verdeling).
• Je volgt de elektrische installaties op, alsook de installaties voor HVAC (heating, ventilation, airconditioning) en de productie en -verdeling voor sanitair warm water (SWW).
• Een voltijdse job, maar met mogelijkheid tot telewerken.
• Ontwikkelingsmogelijkheden gedurende je hele loopbaan.

Hier herken jij jezelf in:

• Je wilt leidinggeven.
• Je wilt collega's goed adviseren binnen je vakdomein.
• Je bent oplossings- en klantgericht.
• Werken met de nieuwste apparatuur is iets wat je aanspreekt.
• Je beschikt over volgend diploma: master in de industriële wetenschappen: elektromechanica.

Via een voltijds jaarcontract werk je in een eenheid als reservist in je gekozen functie. Dit contract kan jaarlijks worden verlengd in functie van de behoeften van Defensie. Je kan later ook solliciteren voor beroepsmilitair. Opgelet: om beroepsmilitair te worden dien je dan nog te voldoen aan de specifieke leeftijdsvoorwaarden. Daarnaast kan je ook kiezen om actief te blijven als reservist via oproepingsdagen.

Je start met een militaire basisvorming van ongeveer 1 maand in een oefenkamp in België, waar je werkt aan je fysieke conditie en je militaire basisvaardigheden. In deze periode zit je op internaat.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)

Aansluitend volg je een gespecialiseerde professionele opleiding van 1 tot 3 weken in jouw domein. Deze gaat door in je eenheid (of in een gelijkaardige) of in een school.

Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

Naast een correcte verloning en de aspecten die werken bij Defensie bijzonder maken, zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen en gelijke kansen, bieden we jou:

• Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
• Je start jouw loopbaan bij Defensie met een contract van één jaar. Indien de operationele behoeften van Defensie dit vereisen en je voldoet aan de verwachtingen van de functie, kan dit contract vervolgens telkens met periodes van drie jaar worden verlengd. Bovendien kan je, mits je voldoet aan de geldende leeftijdsvoorwaarden, solliciteren voor een overstap naar het actief kader.
• Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
• Maaltijdcheques
• Kledijvergoeding
• 48 vrije dagen (40 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement + 5 dagen dienstontheffing voor officieren)
• Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
• Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, …)
• Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
• Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
• Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
• Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
• Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

Eenbelangrijkonderdeel van de selectieprocedure zijn onzealgemene en medische testen.Je kan een overzicht van de algemene testen raadplegen via de