Insteller - 2 ploegen

• Interim optie vast, Onbepaalde duur, Bepaalde duur, Zelfstandige, Starter

Voor een Belgische fabrikant van fietsspatborden en -accessoires, gevestigd in Ardooie. Zijn wij op zoek naar een insteller.

Zij produceren hoogwaardige componenten voor de fietsmarkt op twee gespecialiseerde

productielijnen: de Apollo-lijn en de CLite-lijn. Onze werkvloer kenmerkt zich door een sterke

teamcultuur, wederzijds respect en een no-nonsense aanpak.

Functieomschrijving

Als junior insteller bij combineer je productiewerk met technische taken — een mix die

ideaal is voor wie meer uitdaging zoekt dan een pure operatorjob, maar niet uitsluitend in een

technische omgeving wil werken. Ongeveer 70% van je tijd draai je mee als productiemedewerker.

De overige 30% leer je stap voor stap de technische kant van de job.

Je start als junior en doorloopt een opleidingsplan. Van zodra je alle competenties op juniorniveau

beheerst, groei je door naar medior en nadien naar senior insteller. Hoeveel machines je beheerst,

Als productiemedewerker (± 70% van je tijd):

• Rollen en ponsen van spatborden
• Monteren van stukken op fixtures voor laserbewerking
• Ponsen van gaatjes en rivetteren van haakjes
• Lijmen van connectoren en aanbrengen van accessoires (lichtjes, kabelgootjes, …)
• Visuele kwaliteitscontrole en maatcontrole (rolmeter, schuifmaat)
• Verpakken van afgewerkte stukken

Als junior insteller (± 30% van je tijd, groeiend naarmate je meer machines beheerst):

• Ombouwen en instellen van de Apollo-werkposten: rollen, kappen, laser en rivetteren
• Bijstellen en troubleshooting bij afwijkingen of storingen
• Ombouwen van matrijzen
• Polieren van rollen
• Rijden met de heftruck (intern aan te leren — geen attest vereist bij aanwerving

Je hebt affiniteit met technisch werk en bent bereid om machines te leren kennen

• Je werkt nauwkeurig en houdt het tempo erin
• Je signaleert kwaliteits- of technische problemen en handelt ernaar
• Je werkt zelfstandig maar ook als deel van een team
• Je kunt een volledige dag staand werken
• Je staat open voor feedback en groeit erdoor

Interim, met zicht op vast contract na ca. 6 maanden

Verloning volgens Conform PC 111 (Metaalsector)

Gestructureerd opleidingsplan: Junior -> Medior -> Senior insteller

Regelmatige teamactiviteiten en aandacht voor sfeer op de werkvloer