Legal Counsel

Chez Mega, le département Legal & Regulatory est un partenaire du business qui aide les équipes à avancer de manière sécurisée, pragmatique et conforme.

En tant que Legal Counsel, vous rejoignez une équipe Legal & Regulatory à taille humaine et accompagnez les différentes équipes dans leurs projets et décisions du quotidien, avec un objectif clair : sécuriser les activités de Mega, rendre le droit accessible et transformer les contraintes juridiques et réglementaires en solutions concrètes.

Votre périmètre couvre principalement les activités Energy & Telco de Mega, en B2C comme en B2B. Vous évoluez dans un environnement réglementé, dynamique et en constante évolution, à l’intersection du droit, du business et de la compliance.

Le job :

Dans ce rôle, vous apportez des réponses claires, structurées et utiles à des interlocuteurs non-juristes, tout en gardant une approche orientée business : comprendre le besoin, identifier le risque réel et proposer une solution pragmatique, proportionnée et directement applicable.

• Fournir aux départements internes des conseils juridiques écrits, des analyses et, lorsque nécessaire, des avis juridiques formels ;

• Répondre aux questions juridiques générales ou spécifiques des équipes Operations, Customer Care, Sales, Marketing, Finance, IT, Telco et B2B ;

• Identifier, analyser et communiquer les risques juridiques liés aux activités, produits, offres commerciales, communications clients, processus internes, partenariats et projets de Mega ;

• Contrôler la conformité des activités et pratiques de Mega au regard du droit applicable et des évolutions légales et réglementaires dans les secteurs de l’énergie et des télécommunications ;

• Suivre les évolutions législatives et réglementaires pertinentes et les traduire en recommandations pratiques pour les équipes internes ;

• Anticiper les risques de non-conformité ou d’exposition juridique et proposer, lorsque nécessaire, des mesures correctrices adaptées ;

• Rédiger, revoir, adapter ou valider une grande variété de documents juridiques, notamment des offres, contrats, avenants, conditions promotionnelles, chartes, DISCLAIMS, communications clients, documents opérationnels et modèles internes ;

• Apporter, sur demande, un soutien juridique aux équipes dans le cadre des discussions contractuelles avec les partenaires, fournisseurs, prestataires, clients B2B, intermédiaires commerciaux et autres parties externes ;

• Apporter un support juridique dans les dossiers B2B, notamment concernant les contrats avec les clients professionnels, partenaires, prestataires et intermédiaires commerciaux ;

• Intervenir dans les dossiers liés aux marchés publics, notamment en analysant les cahiers des charges, documents d’appel d’offres, conditions contractuelles, clauses spécifiques et questions de conformité associées ;

• Assister les équipes dans la gestion des litiges, plaintes, contestations, demandes d’autorités et autres situations juridiques complexes ;

• Assurer le lien avec les avocats et conseils juridiques externes lorsque leur intervention est nécessaire, préparer les éléments utiles et assurer le suivi des échanges ;

• Contribuer à l’amélioration continue des modèles contractuels, procédures internes, checklists, guidelines, outils et méthodes de travail du département Legal & Regulatory ;

• Participer, lorsque nécessaire, aux projets transversaux ou stratégiques du groupe, notamment ceux liés aux nouveaux produits, nouvelles activités, partenariats, développements commerciaux ou projets de transformation.

Travailler chez Mega, c’est :

• Contribuer à un avenir durable où l’énergie et les télécommunications sont accessibles et restent abordables pour tous

• Évoluer dans un environnement de travail jeune et dynamique, avec un modèle hybride qui favorise la flexibilité.

• Venez tels que vous êtes. Mega est un lieu sûr pour tous

Évoluer en accord avec nos valeurs clés :

• Confiance : Nous agissons en toute transparence, assumons nos responsabilités et favorisons les échanges fondés sur la confiance, le respect et l’intégrité.

• Agilité : Nous nous adaptons rapidement, trouvons des solutions pragmatiques et saisissons les opportunités avec créativité.

• Positivité : Nous collaborons avec une attitude positive, une motivation partagée et une vision commune.

• Le client d’abord : Nous accordons la priorité à nos clients, en mettant notre expertise au service de la création de valeur et de l’établissement de partenariats solides.

• Performance : Nous visons l’excellence en relevant les défis avec