Electromécanicien

En tant qu'électromécanicien pour notre partenaire, leader sur le marché du ciment, des granulats et du béton, tu garantis le bon fonctionnement, la disponibilité et la performance industrielle de l'ensemble du site de production. Ton intervention couvre la totalité de l'usine ainsi que les carrières. Tu procèdes au diagnostic précis des pannes, aux réparations d'urgence et à la maintenance préventive sur des équipements variés.

principales responsabilités

• en tant qu'électromécanicien, tu interviens sur l'ensemble du site et des carrières pour assurer le diagnostic et la réparation urgente des équipements ;
• tu réalises les travaux issus des plannings hebdomadaires et tu participes aux grands entretiens de la cimenterie, en collaboration avec ton chef de pause ;
• tu effectues les réarmements de sécurité en sous-station et réalises des dépannages ciblés ;
• tu gères les sorties de matériel et rédiges tes rapports de pause dans l'ERP SAP pour transmettre les demandes d'intervention au service de jour ;
• dans ton rôle d’électromécanicien, tu proposes des optimisations pour améliorer la disponibilité des installations, réduire les coûts de maintenance.

qualifications

• tu as un diplôme de formation technique qualifiante en électromécanique, avec une spécialisation ou une orientation en électricité ;
• tu disposes d’une expérience professionnelle de minimum 3 ans dans une fonction d’électromécanicien en milieu industriel ;
• tu maîtrises les automates et systèmes de supervision PCS7, ainsi que le dépannage d'équipements hydrauliques, pneumatiques et électriques ;
• tu sais travailler de manière autonome, en analysant les pannes avec méthode et en réalisant le suivi administratif des interventions (SAP) ;
• avec ton sens aigu de la sécurité, tu veilles à la qualité des réparations et à la propreté du site après chaque intervention.

• package de rémunération attractif, accompagné de différents avantages.
• alterne 7 jours de travail et 7 jours de repos.
• opportunités de formations continues et programmes individuels de développement des compétences.
• culture d'entreprise axée sur l'authenticité, la curiosité, l'engagement, la diversité et la collaboration au sein d'un environnement stimulant.