HR Coordinator, 1000 Bruxelles

Vous êtes un professionnel RH à la recherche d’une fonction variée où aucune journée ne ressemble à une autre ?

Cette fonction est idéale pour un professionnel RH qui souhaite aller au-delà de l’administration et développer progressivement son expertise en recrutement, gestion des talents, engagement des collaborateurs, gestion de la performance et projets RH. Vous serez en contact quotidien avec les Partners, Associates, Trainees et les équipes Business Services, ce qui vous permettra de vous familiariser avec les dynamiques humaines d’un cabinet d’avocats international de premier plan.

Vos Responsabilités

Vous prenez en charge chaque étape du processus d’onboarding et d’offboarding en :

• Rédigeant les contrats de travail.
• Préparant les programmes d’intégration.
• Gérant les inscriptions auprès des prestataires d’avantages extralégaux.
• Veillant à ce que toutes les procédures administratives soient correctement finalisées lors de l’arrivée ou du départ des collaborateurs.
• La discrétion est essentielle.

Gestion RH Fluide Et Efficace

Vous gérez l’administration du personnel de A à Z :

• L’administration de la paie pour une équipe de 25 personnes.
• La tenue à jour des données du personnel ainsi que de la base de données RH.
• La préparation de rapports RH.
• Un grand souci du détail est essentiel.

Attirer Les Talents De Demain

Vous soutenez les activités de recrutement en :

• Rédigeant et publiant des offres d’emploi attractives.
• Coordonnant les entretiens.
• Veillant à une communication optimale et dans les délais avec les candidats ainsi qu’au suivi de leurs candidatures.

Après votre période d’onboarding, vous réaliserez également les premiers entretiens pour certains postes au sein des Business Services et contribuerez à identifier les candidats qui s’épanouiront dans la culture collaborative de Bird & Bird.

Contribuer à l’engagement et à la fidélisation des talents de Bird & Bird

En étroite collaboration avec le HR Manager, vous contribuerez à un large éventail d’initiatives et de projets RH stratégiques qui soutiennent les priorités RH de Bird & Bird en matière de Bien-être, Engagement des collaborateurs, Diversité et inclusion, Performance et développement et Formation continue.