Truck Customization Engineer | Gent | Volvo Group

Functieomschrijving Werk je graag met geavanceerde technologieën in een team dat innovatie centraal stelt? Dan is dit jouw kans Je werkt samen met een team van engineers die technische maatwerkoplossingen creëren. Samen streven jullie naar klantgerichte, kwalitatieve resultaten. Bij deze klant ben je meer dan een schakel in het proces. Je krijgt de kans om impact te maken, jouw expertise te ontwikkelen en bij te dragen aan oplossingen die onze sector en samenleving vooruithelpen. Sluit je aan en bouw mee aan een duurzamere wereld, truck per truck. Een order komt binnen met speciale specificaties. Jouw rol bestaat erin dat je de voorbereiding en analyse maakt voor deze aanvraag. Het is een rol met veel contact (zowel intern als extern), en sterk administratief gericht.

Taken

• Je analyseert klantvragen rond niet-standaard technische concepten en beoordeelt haalbaarheid, kostprijs, doorlooptijd en wettelijke vereisten
• Je adviseert interne teams over technische aanpassingen en neemt hierin verantwoordelijkheid voor je keuzes
• Je stemt af met collega’s uit design, planning, sales en leveranciers om tot een efficiënte uitvoering te komen
• Je bewaakt de voortgang zodat ontwerpen correct en tijdig geproduceerd worden Je houdt je technische kennis en productkennis continu up-to-date

Profiel

• Schoolverlaters zijn welkom.
• Technische bachelor- of masteropleiding, of gelijkwaardige ervaring (bijvoorbeeld autotechnologie, elektromechanica, product design, ).
• Interesse in de automotive sector; kennis van vrachtwagensis een plus.
• Sterke communicatievaardigheden en teamgerichtheid.
• Organisatorische en administratieve vaardigheden.
• Zelfstandigheid en oog voor detail.
• Uitgebreide kennis van MS Office.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.

Aanbod

• Maaltijdcheques
• Transportvergoeding
• Verlof van 20 dagen 15 ADV dagen (collectief verlof week tussen Kerst en Nieuw)
• Bedrijfsrestaurant
• Een hecht team in internationale context, met initiatieven voor teamactiviteiten
• Ruimte voor persoonlijke groei en doorgroeimogelijkheden
• Dagwerk, 8 uren per dag, opstart tussen 7U30 en 9u
• Voltijds 40 uren per week

Selectieprocedure

• 1e gesprek met HR
• 2e gesprek met verantwoordelijke team engineers
• 3e ronde: rondleiding en eventueel testing