Technicien de service automation

Technicien de service automation

• Frans (Goed)

Pour une entreprise spécialisée dans le domaine de l'électricité dans la région dePloegsteert, nous sommes à la recherche d'un technicien de service automation

• Assister les clients en cas de problèmes liés à des projets d’automatisation existants et nouveaux.
• Résoudre les problèmes à distance avec PLC ou supervision.
• Lire les schémas électriques des armoires pour les projets d’automatisation.
• Avec vos collègues, vous formerez une équipe de techniciens de dépannage et de maintenance pour assurer le cycle de vie des installations de logistique et de manutention.

Qui cherchons nous?

• Vous êtes motivé par la technologie, êtes créatif et désireux d’apprendre.
• Vous êtes axé sur le client.
• Vous abordez les problèmes techniques de manière indépendante et pragmatique.
• Vous avez de préférence une licence ou un master en électromécanique/automation ou d’une expérience équivalente.
• Vous avez des connaissances en programmation PLC.
• Vous êtes flexible et êtes prêt à faire partie du service de garde (après les heures de bureau pendant la semaine et pendant les week-ends – 1 semaine par mois).
• Vous maitrisez le français (écrire, parler, lire)
• Contrat fixe (à durée indéterminée) – 38h /semaine
• Aménagement du temps de travail
• Jours de congé à choisir librement
• Salaire brut conforme au marché
• Prime de fin d’année (13ème mois)
• Double pécule de vacances
• Voiturede fonction si vous faites partie du service de garde
• Indemnité de mobilité
• GSM / ordinateur portable
• Différentes primes (dépannage, garde, chargement/déchargement, flexi...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour toute la famille
• Plan de retraite, Fonds de Solidarité
• Indemnité pour séjour à l’étranger
• Assurance facultative accidents vie privée
• Congé interruption de carrière
• Chèque cadeau
• Fruit frais chaque semaine
• Activités sociales (Summer Festival, évènements sportifs, réception du Nouvel An, fête de Saint Nicolas, teambuilding...)
• Système d’évaluation annuelle avec possibilité d’augmentation des salaires et/ou primes

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