Senior Internationaal Koeltechnieker – Industriële Koeling

Regio Gent, Oost-Vlaanderen | Internationale projecten

Ben jij een ervaren koeltechnieker die graag werkt aan complexe industriële installaties? Wil je jouw technische kennis inzetten voor uitdagende projecten in heel Europa, met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid?

Voor een internationale technische organisatie zoeken we een Senior Koeltechnieker die gespecialiseerd is in industriële koeling en graag meewerkt aan technische verbeteringen en complexe interventies.

Wat ga je doen?

• Testen, onderhouden en herstellen van grote industriële chillers.
• Analyseren en oplossen van complexe storingen.
• Installeren en opstarten van koelinstallaties bij klanten.
• Technische ondersteuning bieden aan collega's in Europa.
• Collega-techniekers opleiden en technische procedures verbeteren.
• Af en toe internationaal reizen voor projecten en interventies.

Wie zoeken we?

• Technisch diploma koeltechniek of gelijkwaardige ervaring.
• Geldig koeltechnisch certificaat, inclusief vereiste F-gascertificering.
• Ervaring met industriële koeling, chillers en/of warmtepompen.
• Kennis van commissioning en complexe troubleshooting.
• Goede kennis van Nederlands en Engels; Frans is een plus.
• Bereidheid om internationaal te reizen.

Wat krijg je ervoor terug?

• Bruto maandsalaris: op aanvraag, afhankelijk van ervaring.
• Extralegale voordelen: pakket te bespreken.
• Een technisch uitdagende functie met internationale projecten.
• Veel zelfstandigheid en werken met geavanceerde installaties.
• Mogelijkheid om je te ontwikkelen tot technisch expert en kennis te delen met collega's.

Locatie

Regio Gent - Oost-Vlaanderen, met internationale verplaatsingen.

Interesse? Neem vrijblijvend contact op voor meer informatie over de functie en het volledige salarispakket.

Sharon Zwiers - Russell Tobin
sharon.zwiers@russelltobin.com
#RTA

For workers in the United States, PrideGlobal and it’s affiliates offers eligible employee’s comprehensive healthcare coverage (medical, dental, and vision plans), supplemental coverage (accident insurance, critical illness insurance and hospital indemnity), 401(k)-retirement savings, life & disability insurance, an employee assistance program, legal support, pet insurance and employee discounts with preferred vendors.
Equal Employment Opportunity

PrideGlobal and it’s affiliates are an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of the race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, reproductive health decision making, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, age, sexual orientation, veteran or military status, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local law.

Fair Chance Employment

PrideGlobal and it’s affiliates are a Fair Chance employer. We consider all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with applicable state and local Fair Chance laws and ordinances, including, the California Fair Chance Act and all applicable local Fair Chance ordinances.

Accommodations

We are committed to providing reasonable accommodations to applicants and employees with disabilities. If you require a reasonable accommodation to participate in the application or interview process, or to perform the essential functions of this role, please contact us.

Only applicable for San Francisco Candidates: Under the San Francisco Lactation in the Workplace Ordinance, we will provide written notice of lactation accommodation rights, and this notice will automatically be given upon hiring, any inquiry of parental leave or lactation accommodation. Only applicable for Kentucky positions: For this type of employment, state law requires a criminal record check as a condition of employment. This applies to direct care staff (Examples: RN, LPN, Nurse Aides, Therapists) referred to Kentucky nursing facilities, assisted living communities, or long-term care facilities, in accordance with KRS 216.793.