voltijds kinderbegeleider
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
1 voltijds kinderbegeleider - vervangingscontract
Taken
- Je staat in voor de opvang van kinderen tussen 0 en 3 jaar en/of van kinderen van de buitenschoolse opvang tot 6 jaar.
- Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang van de kinderen.
- Je stimuleert de kinderen in hun spelgedrag en ontwikkeling.
- Je kan activiteiten plannen, organiseren en begeleiden.
- Je staat in voor een aangenaam en professioneel onthaal bij het brengen en afhalen van de kinderen en je verstrekt de nodige informatie aan de ouders.
- Je ondersteunt en begeleidt stagiairs.
Je bent houder van één van volgende diploma’s:
- BSO 7de jaar kinderzorg,
- of een kwalificatieattest van een kwalificerend traject als kinderbegeleider,
- of een gelijkwaardig diploma erkend door Kind en Gezin/Opgroeien,
- of je kan aantonen dat je een kwalificerend traject als kinderbegeleider volgt.
Wat bieden we jou aan?
Een aantrekkelijke salarispakket met extralegale voordelen, in overeenstemming met de geldende barema's en ervaring.
- Een voltijdse overeenkomst ter vervanging van de afwezigheid wegens zwangerschap en bevallingsverlof van een collega (duurtijd ongeveer 1 jaar).
- Volledige overname van ervaring in de openbare sector; volledige overname van functierelevante beroepservaring in de privé of als zelfstandige.
- Indicatie voltijds bruto geïndexeerd loon/maand - loonschaal IFIC 11:
0 jaar anciënniteit (min.): 3.015 euro bruto/maand
5 jaar anciënniteit: 3.259 euro bruto/maand
10 jaar anciënniteit: 3.461 euro bruto/maand
15 jaar anciënniteit: 3.572 euro bruto/maand
20 jaar anciënniteit: 3.654 euro bruto/maand
35 jaar anciënniteit (max.): 3.776 euro bruto/maand
- Maaltijdcheques van 7,5 euro per gewerkte dag, waarvan 1,09 euro per gewerkte dag werknemersbijdrage.
- Opbouw van een 2de pensioenpijler van 3% van het pensioengevend jaarloon.
- Fietsvergoeding 0,37 euro/km.
- Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
- Waarderingsbeleid voor personeel met o.a. kortingen op diverse evenementen en bij partners.
De selectieprocedure bestaat uit: een sollicitatiegesprek waarin wordt ingegaan op je motivatie, CV en competenties.
Contact & locatie
OCMW Lebbeke, t.a.v. personeelsdienst, Brusselsesteenweg 47, 9280 Lebbeke
vacancies@lebbeke.be of 052/469.100