Infirmier chef adjoint

L’infirmier en Chef Adjoint (ICA) dépend de la Direction du Département Infirmier. Il travaille sous l’autorité directe de l’Infirmier en Chef et de l’Infirmier Chef de Service du secteur concerné. Il assure la supervision du personnel soignant travaillant au sein de cette équipe. Il le représente de la direction du département infirmier sur le terrain et entretient une collaboration étroite avec les Infirmiers Chef de Service et les autres Infirmiers en Chef de l’institution. Il entretient des relations fonctionnelles et de collaborations avec les équipes médicales et paramédicales tout comme avec les services technique, informatique et administratif du CHRV.

Vos missions :

Superviser les collaborateurs en concertation avec le responsable hiérarchique

• Etablir la répartition du travail et le planning du personnel pour toutes les activités de l’unité, du service ou de la fonction (inter ou extra hospitalier)
• Adapter les plannings existants aux besoins de l’unité, du service ou de la fonction (ex. modification de mission, maladie) pour permettre la continuité des soins;
• Conseiller, selon les procédures existantes, l’infirmier en chef au sujet de la gestion du personnel de l’unité (ex. engagement et licenciement);
• Motiver, soutenir, diriger et évaluer les collaborateurs dans la réalisation de leurs tâches;
• Veiller au respect des procédures de soins et des bonnes pratiques ;
• Veiller au respect du secret professionnel, des droits du patient et des règles d’éthique au sein de l’unité, du service ou de la fonction ;
• Se concerter avec les différents acteurs, au sujet de la situation des patients, des formations et des problèmes éventuels;

Soutenir le responsable hiérarchique dans l'organisation du service

• Assurer le bon fonctionnement de l’unité, du service ou de la fonction en cas d’absence de l’infirmier en chef;
• Commander, selon les procédures existantes, le matériel médical et non médical nécessaire, afin que les collaborateurs puissent remplir leurs missions;
• Veiller à l’utilisation et à l’entretien correct des équipements;
• Veiller à l’utilisation et à l’entretien correct du matériel médical et non médical;
• Soutenir le supérieur hiérarchique dans la résolution des problèmes concernant le fonctionnement du service;
• Se concerter et échanger des informations avec d’autres services;
• Soutenir la politique institutionnelle (ex : plan stratégique) et du département infirmier ;

Effectuer des tâches administratives en soutien de l’infirmier en chef

• Participer à l’élaboration des rapports concernant le fonctionnement de l’unité, du service ou de la fonction ;
• Exécuter les tâches administratives générales liées aux patients;
• Etablir des procédures suivant les directives de la hiérarchie;
• Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des protocoles et procédures opérationnelles;
• Participer à l’enregistrement des données obligatoires ou internes

Soutenir le responsable hiérarchique dans l’optimalisation des services aux patients

• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de développement du service;
• Formuler des propositions pour améliorer l’efficacité de l’unité, du service ou de la fonction et concernant la gestion de la qualité;
• Représenter le service auprès des autres départements et services de l'hôpital ;
• Contribuer à la recherche et à l'innovation dans tous les domaines ;
• Assurer la veille informationnelle et se tenir informé des dernières avancées technologiques dans son domaine ;
• Soutenir et participer à la formation continue du personnel soignant du service ;
• Participer à diverses commissions de concertation interdisciplinaires

Effectuer des tâches infirmières

• Informer les patients et leurs proches concernant les examens et les soutenir dans les situations difficiles ;
• Effectuer des actes techniques infirmiers/paramédicaux selon la règlementation en vigueur.

Profil recherché :

• Etre titulaire d’un diplôme d’infirmier gradué ou bachelier en soins infirmiers ;
• Être porteur du titre professionnel particulier d’infirmier spécialisé en Soins Intensifs et Aide Médicale Urgente (SIAMU);
• Avoir une expérience de 4 ans de pratique effective dans le secteur hospitalier ;
• Satisfaire à l’épreuve de sélection.

Sont un atout :

• Avoir une expérience dans la gestion d’une équipe.
• Être titulaire d’un certificat délivré par l’école des cadres ou master en sciences hospitalières (ou équivalent).