Gestionnaire de chantiers expérimenté

Véritable chef d’orchestre des équipes de terrain, le ou la Gestionnaire de chantier veille à la bonne organisation, à la qualité et à la rentabilité des projets. Il ou elle coordonne les équipes, anticipe les besoins et s’assure que chaque étape se déroule dans les meilleures conditions.

• Planification et organisation
  • Établir les plannings et évaluer les besoins en ressources humaines et matérielles
  • Analyser les plans et les dossiers techniques pour anticiper les étapes clés du chantier
  • Veiller à la préparation et à la disponibilité du matériel
• Coordination des équipes et sous-traitants
  • Encadrer et motiver les équipes de chantier
  • Contrôler et valider les pointages des ouvriers
  • Superviser les sous-traitants et veiller au respect des engagements contractuels
• Suivi de la qualité et respect des normes
  • Contrôler la conformité des travaux aux spécifications techniques
  • Assurer le respect des normes de sécurité et des réglementations environnementales
• Réaliser les demandes de prix et acheter au meilleur rapport qualité/prix
• Suivre les budgets des projets et identifier les dépassements potentiels
• Réaliser les rapports financiers et techniques pour les parties prenantes
• Relations clients
  • Maintenir une communication claire avec les clients tout au long des projets
  • Résoudre les problèmes et ajuster les plans en fonction des besoins

Votre

• Compétences techniques :
  • 5 années d’expérience dans l’aménagement paysager ou le génie civil souhaitées.
  • Formation pertinente et maîtrise des techniques de chantier (égouttage, terrassement, plantation, irrigation)
  • Compréhension approfondie des processus de gestion de projet
  • Suivi budgétaire et contrôle des coûts
  • Connaissance des normes de sécurité et de qualité applicables aux chantiers
• Compétences informatiques :
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Utilisation des outils ERP et planning
  • Analyse de données et indicateurs
• Compétences spécifiques :
  • Organisation et rigueur
  • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
  • Excellent relationnel et sens de la communication
  • Adaptabilité et réactivité face aux imprévus
  • Capacité à apporter des solutions, tant techniques que relationnelles avec les différents acteurs intervenants

Pourquoi choisir

Stabilité et croissance : Bénéficiez de la stabilité d’une entreprise bien établie avec des opportunités de croissance personnelle.

Environnement stimulant : Travaillez sur des projets diversifiés qui mettent au défi et développent vos compétences.

Respect et reconnaissance : Faites partie d’une entreprise qui valorise le travail acharné et le dévouement de ses employés.

valeurs

Engagement : Une passion et une persévérance partagées pour relever chaque défi ensemble et atteindre des résultats durables.

Authenticité : Une communication sincère et transparente. Nous encourageons chacun à exprimer ses idées et à s’épanouir dans un environnement respectueux et bienveillant.

Harmonie : Nous intégrons la beauté et la durabilité dans tout ce que nous créons, en minimisant notre impact sur l’environnement et en favorisant des solutions durables.

Excellence : Une quête permanente d’amélioration pour offrir des résultats exceptionnels.

Nous valorisons la créativité, la formation continue et le travail d’équipe.