Teammanager Operations Team Lokeren

Het Operations-team in regio Lokerenbestaat uit 9collega’s die elke dag het verschil maken voor onze waterlopen en het milieu. Vanuit de tewerkstellingsplaatsen in Lokeren en Destelbergenstaan jullie in voor het waterzuiveringsproces en het onderhoud van onze installaties. Procescontroles uitvoeren, stalen analyseren, storingen oplossen en preventief elektrisch en mechanisch onderhoud; het vormt de core business van jullie job. Een heel uiteenlopend takenpakket, want elke installatie vraagt een specifieke aanpak. Het team neemt zelf veel verantwoordelijkheid, en als teammanager ondersteun je en bewaar je het overzicht. Zo werken jullie als een goed geolied team aan zuiver water in jullie regio.

Als Teammanager Operations zie je elke dag opnieuw de impact van je teamwerk: zuiver water rechtstreeks in de beek. Dat doe je door het coachen, inspireren en coördineren van je collega’s. En dat vanuit een helikopterview: in de eerste plaats voor je mensen, maar ook financieel en organisatorisch. Dankzij je ruime blik binnen én buiten de organisatie stel je makkelijk prioriteiten en breng je verbinding tussen interne afdelingen. Jij enthousiasmeert je collega’s om autonoom aan de slag te gaan en ondersteunt hen waar nodig. Daarnaast ben je ook een uithangbord voor de organisatie in je contacten met klanten, leveranciers en aannemers. Samen met je team groeien is jouw doel.

Wat krijg jij van ons?

• Autonomie en verantwoordelijkheid zowel voor jou als voor je team: jij stelt de prioriteiten, zij krijgen de autonomie om de taken in te delen.
• Heldere milieu-impact: je ziet elke dag zuiver water stromen en je draagt je steentje bij aaneen leefomgeving in harmonie met water.
• Een warm team en fijne bedrijfscultuur waar iedereen welkom is. Samenwerken en feedback staan centraal. Manager Frank staat voor je klaar.
• Samenwerking in een sterk netwerk van interne collega’s en externe partners. Een toegankelijke directie, open cultuur en een ambitieus managementteam waar ook jij deel van uitmaakt.
• Van een duidelijke onboarding, een interne Leadership Academy tot leertrajecten op maat: we investeren in jouw ontwikkeling. Grijp de kansen die Aquafin je biedt en bouw je expertise verder uit.
• Voortdurende vooruitgang: Aquafin is een organisatie in verandering, waar we constant streven naar beter.
• Bovenop het loon veel extra’s: bedrijfswagen met laadkaart, fietsleasing, groeps-en hospitalisatieverzekering, GSM-abonnement, maaltijdcheques, activiteiten van onze Vriendenkring… en 34 verlofdagen.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt een stevige technische kennis van Elektromechanica en Industriële Elektriciteit en je verdiept je graag in het proces van waterzuivering.
• Je verplaatst je regelmatig: je verdeelt je tijd tussen Lokeren en Destelbergen voor het aansturen van je team, je opleidingen gaan meestal door in Aartselaar.
• Je hebt ervaring met leiding geven in een technische (produktie)omgeving.
• Je neemt je verantwoordelijkheid: je zorgt ervoor dat alle partijen (jouw team, externe aannemers, leveranciers) hun werk kunnen doen, zowel technisch, procesmatig als op gebied van veiligheid.
• Je bent analytisch, gestructureerd én praktisch ingesteld. Je bepaalt de prioriteiten, behoudt het overzicht en bewaakt de planning.
• Je vormt de lijm voor je team waarin samenwerken, kennis delen en voor elkaar in de bres springen centraal staan.
• Je voelt aan wat een team nodig heeft. Je bent empathisch én doelgericht. Je luistert naar wat leeft, maakt zaken bespreekbaar en houdt tegelijk de gezamenlijke doelstellingen voor ogen.
• Je laat mensen groeien. Met jouw kennis en inzicht help je je team vooruit. Je moedigt hen aan om verantwoordelijkheid te nemen en zelf tot duurzame oplossingen te komen.
• Na een inwerkperiode stap je mee in de wachtdienstregeling.
• Je bent administratief sterk en digitaal handig.

Vragen over het selectieproces?

Leiderschap bij Aquafin draait om impact: op mensen, teams en de organisatie. Onze leidinggevenden zijn sleutelfiguren in het realiseren van onze missie – propere waterlopen en een leefomgeving in harmonie met water. We verwachten van hen sterk leiderschap in verschillende rollen en stijlen, met aandacht voor groei, verandering, welzijn en innovatie. Via onze Leadership Academy ondersteunen we hen intensief met opleiding, coaching en een krachtig netwerk. Of je nu start als leidinggevende of al heel wat ervaring hebt: bij Aquafin groei je continu als leider, met blijvende impact als resultaat.

Bij Aquafin verbinden we mensen met mensen met water met technologie.
Wij blijven verandering voor en werken aan een leefomgeving in harmonie met water.
Dat doen we met waterzuivering en riolering, maar ook vanuit innovatie en energietransitie.
We moedigen iedereen aan om te solliciteren, o