brigadier mécanique poids lourds

Il y a 4 jours

Namen, Namen, Belgique Manpower Belgium Temps plein 30 000 € - 40 000 € Contrat

Notre société est un acteur reconnu dans le secteur du transport et de la logistique. Présente depuis plusieurs décennies, elle assure quotidiennement des services de livraison régionaux et nationaux. L’entreprise se distingue par son esprit familial, son parc de véhicules en constante évolution et sa volonté d’offrir un environnement de travail stable et professionnel à ses collaborateurs. Dans le cadre de son développement, elle recherche aujourd’hui un brigadier mécanicien poids lourds pour renforcer son atelier interne.

Description du poste

En tant que brigadier mécanicien poids lourds, vous serez responsable de l’organisation et du bon fonctionnement de l’atelier. Vos missions incluront :

  • Superviser une petite équipe de mécaniciens et organiser les interventions.
  • Réaliser les diagnostics, opérations de maintenance et réparations sur poids lourds.
  • Assurer le suivi des entretiens préventifs et curatifs du parc véhicules.
  • Garantir la qualité des interventions et le respect des délais.
  • Veiller à l’application des règles de sécurité et des procédures internes.
  • Participer à l’amélioration continue de l’atelier (méthodes, outils, organisation).

Profil du candidat

Nous recherchons une personne :

  • Issue d’une formation en mécanique poids lourds ou équivalent.
  • Avoir une expérience confirmée en atelier PL, idéalement avec un rôle de coordination ou de référent technique.
  • Être à l’aise avec le diagnostic, la maintenance et les réparations complexes.
  • Être rigoureux, autonome et capable de prendre des décisions techniques.
  • Apprécier le travail en équipe et savoir communiquer efficacement.
  • Sensible à la sécurité et à la qualité du travail fourni.

Ce que le client offre

  • Un poste stable au sein d’une structure solide et bien organisée.
  • Un environnement de travail convivial avec une équipe expérimentée.
  • Des équipements et outils adaptés pour travailler dans de bonnes conditions.
  • Une rémunération en fonction de l’expérience, avec avantages internes.
  • Des possibilités d’évolution ou de formation selon les besoins et les projets de l’entreprise.